公务员事业单位待遇怎么样?
面试那些事儿
2020-02-15 06:56:13

在培训学员的过程中,总会遇到不少学生询问公务员事业单位待遇问题。也有人问到两者之间区别大不大的问题。作为一个公务员、事业单位、学校都呆过的过来人,今天也大体给大家讲讲实话,让学弟学妹们可以根据自己的情况进行选择,避免走太多弯路的情况。

首先,我要表达的观点是你若只想能多挣钱,想早日升官发财,那我劝你趁早别浪费时间,选择另谋高就吧。

其次,无论是公务员还是教师还是事业单位的工资都阳光透明了,你们所说的某色收入,几乎不存在,即使有少数地方的少数人以身试法,那也绝对不是我们每个考生愿意涉足的。所以升官不要想发财,何况我们未必能升官。

第三,回到正题,公职队伍工资每个月正常的是两大部分,一部分叫基本工资,这一部分相对稳定,且不高,与你职称级别工龄都有关系,以四川重庆为例,一般新进人员在2000出头,高低区别不大,没有扣五险两金之类的。另一部分,公务员叫津贴,事业单位或教师医生叫绩效工资。这一部分主要看你的职级,一般新进人员,还是以四川重庆为例在三千左右,地区不同有差异。这两大部分各单位都有,且都差别不大。此外,每个月根据不同单位的实际情况可能会有其他津贴,这块几乎可以看成单位为了实现激励考核机制而实行的,这部分每个单位情况不同,算是单位整体的二次分配吧。所以这部分单位效益高的也有三四千的,甚至更多,但这种单位很少,大多数就几百到一千。所以每个月固定工资这三部分,四川重庆加起来五千左右是有的,但没有算扣的,到手少的三千多,多点四五千。大富大贵的不要想了。

第四,年终奖金,有的地方叫目标考核奖。这个各地区有差异,和当地财政水平关系大。一般重庆四川也区别较大,公务员重庆市成都市级有的有三到五万的,但这个不稳定,有时候会少很多,比如一万甚至几千也有。但目前一两万一般还是会有的。这里也是只新进人员。

第五,其他津贴,这向很多就没有了,比如车补,公务员有,一般四五百一个月,事业单位没有,比如住房补贴成都市五城区有,重庆市我不清楚,一般一年一万多点。

我说的几乎包括完毕,要特别说明的是这个不同单位并不是每一部分都有,差的单位只有前两部份的也不少。所以不要抱太大希望,不然你会因落差太大而失望。

最后,我想说的是,作为考生选好单位固然重要,但好单位竞争大,一定要根据自己的实际情况,报考选择你想去的单位,先上岸,你才有资格去谈收入问题,不然永远都只能是你一个人的臆想罢了。好了,今天的分享就到这里,如果你觉得我的话题是你感兴趣,有疑问可以给我留言。下期话题更精彩!

——成功无捷径,上岸有方法!

正在加载...