元谋县纪委监委:强化日常监督 严防“带病提拔”

中共元谋县委宣传部

近日,元谋县纪委监委收到县委组织部发来的征求党风廉政意见函后,及时组织相关部门联合会审,经过分级把关、从严审查、集中决策3个阶段的审查,向县委组织部回复了廉政审查意见。这是元谋县纪委监委强化日常监督,严把党风廉政意见回复关的一个缩影。

今年以来,为确保换届工作风清气正,元谋县纪委监委履行全面从严治党监督责任,立足“监督的再监督”,在选人用人、评先选优等方面严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关,坚决防止“带病提拔、使用”等现象发生。

县纪委监委建立内部联审机制,严把党风廉政意见回复范围和进出口关,不设年限,全面检索征求意见对象的信访举报、问题线索办理、执纪审查、党纪政务处分、组织处理等情况,并进行严格审查。同时,结合日常监督、专项监督、政治分析研判等方面的廉政信息,开展综合研判后提出回复意见,由责任领导进行逐级逐人审阅,最终形成廉政意见复函回复相关单位,层层从严“会诊”,精准绘好干部的“廉政画像”。

针对今年换届工作党风廉政回复意见量大集中的情况,县纪委监委积极加强与县委组织部门的沟通协调,提前谋划部署,摸清底数,加快消化问题线索存量,提高处置效率,配合县委组织部门做好“凡提四必”,把好廉洁自律关,确保党风廉政意见回复及时,保障换届顺利进行。

今年以来,县纪委监委办理各类评先评优表彰、干部考察等廉政审查155批次,对7466名党员干部进行党风廉政意见回复。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口,是防止‘带病提拔’的关键环节,也是党内监督的一种重要方式。”元谋县纪委监委有关负责人表示,要严把党风廉政意见回复这一“廉政体检”关,匡正换届风气,着力营造风清气正的选人用人环境。

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