【中国食品报】讯(陈雪婷 记者高伟)黑龙江省富锦市抢抓发展机遇,找准目标定位,力争通过拓源引才、精准培育和扶大做强等一系列举措,实现以才兴业、以业聚才,为经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。
拓源引才,在巩固“人才基石”上“放大招”。聚焦全市中心工作,以充足的人才储备来满足经济社会高质量发展。在深入乡村振兴、经济发展、教育卫生、产业技能等重点领域及部分中小企业开展人才工作调研基础上,综合分析各领域人才的年龄、专业结构、梯次配备等情况,科学预判人才发展趋势,重点从解决当前专业技术人才断层及高层次人才短缺等问题入手,制定了《富锦市人才发展(2021-2023)三年工作规划》,以“六类”人才队伍建设为载体,谋划引进一批急需紧缺人才和高层次人才,推动人才结构更加合理,人才队伍更加壮大,确保到2023年,全市引进全日制本科及以上人才比2020年引才数量增长2倍以上,目前已列入2022年人才引进计划岗位346个。
精准培育,在“精心墩苗”上“下功夫”。整合培训资源,加强分类培养,促进人才队伍整体素质全面提升。青苗重点培养。采取调训、轮训和岗位实践等方式,着力培养青年人才的统筹城乡、产业发展、项目建设等方面能力,逐步完善来自基层一线的人才培养选拔链,为全市未来经济社会发展提供强有力的人才支撑。骨干分类派修。按照教育、卫生、农业、经济等行业分类,有侧重地选派骨干力量,到省内外高校、医疗卫生机构、科研院所进行学习深造、实践锻炼,提高专业技能和实践能力。全员素质提升。以“能力作风建设年”活动为契机,采取举办专家讲座、网络课堂、业务实训等方式,分领域、有重点地开展行业人才专题培训。今年以来,富锦市通过举办各类培训班培训人才达2000余人次,进一步增强了全市各类人才综合素质和业务能力。
扶大做强,在“创新发展”上“求实效”。把人才工作重心定位到服务经济发展大局上,着力为产业发展提供人才保障。制定了《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》《富锦市招商引资奖励政策》等政策文件,鼓励支持各类人才创新创业,通过召开招商引资表彰奖励大会,拿出300万元奖金,表彰突出贡献企业及人才,引导人才更好融入地方经济社会发展。由全国玉米深加工行业资深专家李炳善牵头组建的“外脑智囊团”,推动引进玉米深加工配套企业;与省农科院积极搭建“政院企”合作交流平台,促进科技与产业、科技与经济深入融合,使人才在经济社会发展中的支撑作用得到充分发挥。