“四力”大比拼｜日盛警务工作室：红日正盛，转“危”为“安”

编者按

6月12日至18日，2022年宁夏公安机关新闻及舆论引导培训班在宁夏财政干部教育中心举办。培训期间，宣传处按照公安部实战大练兵的要求，设置实战练兵课程，将90名参训学员分组深入石嘴山公安局各分县局开展践行“四力”实战大比拼采访活动，期间共完成8篇通讯稿件、100余张摄影图片和8部视频作品。即日起，平安宁夏将设置【“四力”大比拼】栏目陆续推出各组参训学员实战练兵“战果”，让我们共同品鉴......

实战

练兵

第一期银川团队1组

采访地点 ★日盛警务工作室

河滨工业园区坐落于宁夏北端，占地60平方公里，与同在惠农区的红果子村生态发展形成了鲜明对比，它的发展历程生动记录了该区域产业由资源型向技术型的变迁。日盛高新产业园警务工作室就坐落在园区的中心位置，就像它的名字一样，象征着这里的经济发展始终如红日般朝气蓬勃。

日盛警务工作室管辖面积22平方公里，14家大中小型企业在这里扎根发展，均涉及危化物品生产、储存、运输和管理。与此同时，劳务纠纷导致的社会不稳定因素与生产风险交织叠加，园区每日吞吐的大量人员物资时刻考验着这里的治安治理。推动企业管理与治安治理有机融合已然是这里的第一要务与重要课题。而日盛警务工作室选择迎难而上，通过“警企共建、警民共享”破题平安建设，切实做到了转“危”为“安”。

“没有条件也要创造条件”的

矛盾纠纷排查化解

涉企矛盾纠纷成因复杂，特别是在工程多层转包、工程人员流动等因素影响下，矛盾双方互不理睬、我行我素的情况极为常见，常规矛盾纠纷排查化解手段很难达到双方“握手言和”的目标。为此，日盛警务工作室以搭建桥梁为导向，秉着“没有条件也要创造条件”的思路，通过多项举措达到“破冰”缓和的效果。

日盛警务工作室以“远程调解系统”打破联调协作的时空壁垒，让多元化解汇聚在网络空间。在公安牵头下，司法调解、应急管理、劳动监察、企业内保、公益律师、人民调解员等多方调解力量针对矛盾纠纷有序提出意见，牢牢把握住时、度、效。构建出既是协商现场，也是咨询现场的有利条件，让“远在天边、近在眼前”成为“矛盾不上交”的坚实保障。

国能石嘴山发电有限责任公司副总经理刘旭回忆道，“曾经有员工因为薪资问题爬上高处，十分危险，无论公司怎么劝都不愿下来，河滨派出所副所长刘岩得到消息后迅速赶到现场，凭着耐心说理和主持公道的承诺，让该员工自愿下来协商，最终妥善解决了问题。像这样的例子还有很多，只要警察同志一到，大家都能心平气和地去谈问题，事情才会向好的方向发展。”如今，日盛警务工作室已成为化解矛盾纠纷的一张金名片。

河滨派出所推出“123矛盾纠纷排查化解”机制，为发现、介入、跟进、善后各环节提供制度保障。日盛警务工作室在此基础上严格遵守各项法律法规，以缜密的调查取证、深入的细节还原、合理的意见建议让矛盾双方能够冷静下来思考问题，深入了解行为利弊，进而及时化解现实风险。

2020年6月8日，在处置一起意外溺水死亡事件时，面对死者家属的疑问，民警摆出详细调查结果，消除家属疑虑，通过4天切实为死者家属解决现实问题，圆满化解此次纠纷。

“人人为我、我为人人”的

安防措施落实

在每一处工业园区内，“安全生产无小事”的标语随处可见，可以说，安全生产是工业园区平安文化的核心所在，要义所指。日盛警务工作室也将安全生产监督纳入履职范围，实现与危化物品管理的同频共振，打造和谐安全的治安环境，用实际行动护航企业发展。

辖区里，每一个生产企业占地面积都很大，如何用现有警力实现有效管控是一道必须迈过的关隘。

“我们有一个企业安全防范的工作群，每天从早上上班开始，每2小时报告园区外围治安情况，具体都包括可疑人员、周边治安和其他紧急情况。”宁夏日盛高新产业股份有限公司安保专责宿根山介绍道。

警务工作室负责人刘岩随后补充，“通过‘有事速报，无事报平安’的微信群管理，能够将园区安保力量统筹起来，形成补充监控天网的具体观测点。”把“守门的”变成“守点的”，让“微信群”变成“巡视群”，把一个个点编织成一张守护平安的网，真正让警力解放，发挥民力无穷作用。

日盛警务工作室把守护安全生产作为护航企业发展的重要抓手。可安全生产涉及知识体系十分庞杂，每一项要求的背后蕴含着十分专业的科学知识。

“民警自己不懂，还怎么参与企业管理？”刘岩一句话道出问题关键。为此，日盛警务室成立专家委员会，聘请煤炭、冶金、化工技术人员作为讲师，坚持为民警辅警授课，讲明安全生产诸多细节。

每当步入园区，民警辅警们都能够熟练地道出危化品生产储存的具体要求，也能够加入到安全生产维护中，对人员登记和现场设施进行深入检查，让“平安蓝”渗入到“生产链”。今年以来，辖区危化物品管理零事故发生，为内部安全又筑牢一道防线。

位于宁夏最北端的河滨工业园区每天都要迎来送往近千余辆货车。

“有一次我们设备出现问题，严重影响生产，但请来的专家因为疫情防控无法及时赶到园区，在我们向日盛警务工作室求助后，警官们发动所有力量形成了全封闭的‘绿色通道’，解决了企业的燃眉之急，让我们深受感动。”宁夏然尔特集团有限公司党代表张淑卿回忆道。

“既要严格落实好常态化疫情防控各项措施，也要确保企业生产需要得到最大满足。”刘岩向小编们介绍。

“乡音不改”的

乡情共建共治模式

日盛警务工作室负责人刘岩给人的最初印象，是“自来熟”的“自来卷”。他56年的岁月都停留在惠农区这片土地上，16年的工作都在服务工业园区时，他特殊的亲和力流露出的是对这片土地深沉的爱。也正因为这一点，他十分理解辖区外来人口“背井离乡”的不易，也深知老乡对推动各项治安管理工作有着重要作用，“乡土情怀”成为他推进共建共治的特别途径。