市属财政核拨!入编机会!无需笔试!

优公教育
2月前  
回复>>【时 政】,领《2022年1月-5月时政》
回复>>【进面分】,领国/省考历年进面分
为进一步加强我院教师队伍建设,根据《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发的通知》(明人社〔2021〕296号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准中共市委党校等市直事业单位2022紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》(明人社〔2021〕349号)和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件精神,经研究并报请市有关部门同意,本次拟公开招聘紧缺急需工作人员4名。现将有关招聘事项通告如下:
一、报考条件和要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.坚持党的基本路线、方针、政策,工作勤奋,事业心强。
4.具有良好的品行和职业道德。
5.具有正常履行职责的身体条件,具备拟报考岗位所需的其他资格条件,能胜任岗位工作要求。
6.学历研究生的岗位年龄要求为35周岁以下(即1986年6月以后出生)或40周岁以下(即1981年6月以后出生),具体详见《2022年三明医学科技职业学院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》;
报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2022年6月15日前取得(2022年毕业的应届高校毕业生学历、学位证书取得的时间放宽至2022年9月30日)。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;
4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;
6.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员;
7.被开除中国共产党党籍的人员;
8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
二、招聘岗位、专业及对象
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
(一)发布通告
(二)报名
1.报名时间和方式:
(三)资格审核
根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。本次招聘参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。
(四)面试
面试时间地点以及疫情防控要求等事项另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。面试成绩即为总成绩,面试成绩合格线为60分,如进入面试考生出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察,若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员,该岗位取消招聘。
(五)体检与考察
1.体检。体检人选按招聘人数与体检人选1:1的比例,在面试合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明医学科技职业学院统一组织;体检标准和项目参照公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者,取消聘用资格。
在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效材料,否则取消体检资格。
2.考察。由三明医学科技职业学院负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考核及聘用资格。如考察对象为2022年度毕业的应届毕业生,待其取得毕业证、学位证后再进行考察。
如遇体检、考察不合格的,从成绩合格的人员中按照从高到低顺序依次递补。考生放弃体检资格,或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的,由我院综合考虑面试等情况,决定是否递补。
(六)公示
体检、考察合格的确定为拟聘用人选,在三明市人力资源和社会保障局网站进行公示,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。
(七)聘用
拟聘用人员经公示不影响聘用的,报市人力资源和社会保障局办理聘用核准手续,在审核中发现不符合报考或聘用条件的,取消聘用资格。市人力资源和社会保障局核准后,由我院按有关规定办理入编、签订聘用合同,纳入编制管理,确定人事关系。新聘人员应在市人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班,否则取消聘用资格并记入诚信档案。由我院按照《事业单位人事管理条例》等政策规定与新聘人员签订聘用合同,对试用期满考核不合格的予以解聘。新聘人员自办理聘用登记之日起,在本单位最低服务年限5年(含试用期)。
获取完整公告&报名表
三明医学科技职业学院
2022年6月14日
2022福建省考线上直播
省考笔试已确定,再不备考就来不及了~
课程价格仅需9.9
温馨提醒:扫码进入购买页面
2023国考综合教材
国考预计11月26日-27日笔试
早备考,方能早上岸
《国考综合教材》纸质版免费领
扫码回复【国考】参与领取
分享好友
分享好友
更多精彩内容进入 [教育频道]
打开腾讯新闻,阅读全文