多部门联合发文!村医工资待遇,要涨了!

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2月前  
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近日,云南省昆明市政府发布《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作实施意见》,明确落实保障乡村医生合理收入和各项待遇政策。
同时,昆明市财政局也发文表示,强化基础性待遇保障,保证乡村医生队伍稳定性。
近年来,为保证乡村医生队伍稳定性,提高乡村医生获得感,昆明市不断推进乡村医生待遇保障建设,当地村医的收入有了很大提升。
村医有基本工资,按月发放
2016年,昆明市出台《昆明市人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(昆政办〔2016〕210号)文件,对在职乡村医生每月发放生活补助,对办理退出手续的乡村医生按照服务年限给予一次性退出补助。
据云南日报报道,2020年起,省财政对乡村医生的补助标准提高至每人每月500元,而此前的标准为800元/年/人,每月仅60多元。这是村医岗位的基本工资。尽管补助标准仍然不算高,但已经比以往提升了多倍。每月多发500元,也为一部分村医解决了燃眉之急。
而考取了执业资格的村医,补助水平更高。以昆明盘龙区为例:
持有执业医师资格证的乡村医生每人每月多400元;
持有执业助理医师资格证的乡村医生每人每月多200元;
持有乡村全科助理医师资格证的乡村医生每人每月多100元。
可见,“有证无证一个样”在云南昆明并不成立,很多有技术、有能力的村医就应该获得更高收入!
2022年,村卫生室全体脱贫
而今年到了2022年,村医的补助又能否水涨船高?
根据《昆明市卫生健康委员会(本级)2022年部门预算公开目录》,已经确认今年加强乡村医生队伍建设专项资金1230.35万元。
这一金额是市级资金标准,其余的资金由县级财政补足。具体分配分为三档:第一档市级分担20%;第二档市级分担60%;第三档市级分担90%。
加强乡村医生队伍建设专项资金不仅用于发放村医的基本工资,也将为退出村医发放养老补助。此前政策规定,对于已经退出的村医,可以用工龄乘以至少600元的一次性退出补助。
据昆明日报年初报道,目前全市538个脱贫村卫生室均达到贫困县退出基本标准,即使是最贫困的卫生室,村医收入也有了保障。
公卫、家医补助,及时下发
根据国家基本公共卫生服务规范要求,40%以上的基本公共卫生服务工作必须交由乡村医生负责,并同步将补助资金兑现和补助乡村医生个人。
2022年,按照昆明市2020年第七次全国普查人口846万人人均84元标准,昆明市将统筹下达基本公共卫生服务补助资金55119万元。而负责农村居民公卫服务的乡村医生,其补助也会按季度发放到位。
除了基本公卫任务,家庭签约也是村医的重点工作内容。
家庭签约任务属于医疗服务,与公卫的健康管理不同,但工作中存在很多交叉的地方,这就容易导致重复、无效劳动。而很多地区的家庭签约补助并没有得到明确,有些是与公卫补助一起发放的,村医并不知道其具体标准和发放数额。
昆明市则明确,在支持家庭医生签约服务项目方面,签约服务费按照每人每年不低于36元标准给予补助。签约500人的村医,一年可领取补助1.8万元。
在具体资金分配上,原则上医保基金承担12元,由医保基金支付;基本公共卫生服务补助资金承担12元,从基本公共卫生服务专项经费中列支;个人承担12元,城镇职工医疗保险参保人员可由医保个人账户支出。
解决村卫生室用药难题
据昆明日报报道,目前,昆明每个村卫生室药品配备均达到80种,解决了卫生室的用药难题。同时,实施基药制度后,村医也能领取相应的补助。
2021年昆明市统筹补助基本药物制度资金为8037.67万元。按照乡村医生人数、服务面积、服务人口和绩效考核结果,中央、省、市级财政围绕实施国家基本药物制度工作进行补助,主要用于乡村医生补贴和基层医疗卫生机构补助。
昆明市财政局表示,总体上,借助脱贫攻坚和乡村振兴工作的持续推进,昆明市已初步建立和完善了村卫生室运行和乡村医生待遇保障机制。
乡村医生作为农村群众卫生健康的守门人,在群众基本卫生健康保障工作中发挥着重要作用。只有政府、卫健委、财政局等各部门都重视起村医,从各自的职责处罚,为村医待遇提供基础性保障,才能解决乡村医生困境,提高其工作积极性,让村医更好地为农村群众服务!
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