“全国公安机关爱民模范”曹流:以榜样力量为民警立杆树标

央广网盐城5月31日消息(记者王锡斐 见习记者王姝姝 通讯员朱琳 赵亮)江苏省盐城市建湖县公安局交警大队上冈中队,曾被国务院表彰为“人民满意的公路巡警队”。原中队长——县公安局交巡警大队教导员曹流直言:“这个负责人不好当。”

曹流为见习新警讲述上冈中队的队史(央广网发 建湖公安局供图)

“怎么才能高高飘扬千里国道这面旗,如何发扬光大璀璨耀眼的‘上冈精神’……”当年,这些问题在曹流上任之初就一直萦绕在脑海里。即便如此,他还是靠一股“吃核桃”的精神,逐个“敲开”解决。因工作实绩突出,曹流获得建湖县人民政府嘉奖三次,荣立三等功一次,二等功三次,先后被授予“盐城市劳动模范”“盐城市最美警察”“全国公安机关爱民模范”称号。

坚守一线,勇当战“疫”急先锋

“不打赢这场硬仗,我绝不后退”

“领头羊”不好当,这话不假。疫情初期,一天凌晨1时,232省道建湖县上冈产业园路段,曹流仍在卡口点检查登记过往车辆,积极配合卫生部门工作人员测量驾乘人员体温,严把车辆出入关。

忙完一阵,曹流趁休闲空隙发了条微信朋友圈:“虽不服老,但自然规律,能奈其何?”这个从警20多年的汉子,凡事都带头冲在一线,但连轴转的高强度工作,有时也会让其稍感疲惫。

事实上,防疫阻击战中,曹流总是带头冲到疫情防控第一线,“四班四运转”的通道查控勤务,他主动承担了夜间班次。“这样能尽量不影响白天的常规工作。”他说,“不打赢这场硬仗,我绝不后退。”他干脆吃住在了单位。

一次,外地农村出现部分群众未经许可非法断路等方式阻碍交通的消息引起了他的关注,“这是给疫情防控添乱,更是极大的交通安全隐患。”曹流对辖区的情况也不太放心。巡查了一圈后,他发现虽然没有类似违法犯罪行为,但部分村口道路缺少提醒标识,存在安全隐患。于是,立即联系政府相关部门,提出了工作建议。

在曹流的协调下,夜里11时许,300个反光锥形筒就被放置在了该镇的各个乡村路口。随后,他又拿出一批反光贴,协调在全镇的乡村路口广泛张贴,成功排除了疫情防控期间乡村公路的安全隐患。

“疫情当前,队长又带头挑重担,我们当然也要积极贡献出自己的力量。”“能在上冈这样的明星中队工作,本就是一种荣耀,我们就应该更快地成长。”在曹流的影响下,上冈中队新警薛建华、潘旺主动提交请战书,要求到守卡一线,战“疫”最前沿。

能征善战,从不言退。曹流这只“领头羊”带领队伍沿着光荣足迹在国道上不断前进。

曹流在辖区查纠交通违法行为(央广网发 建湖公安局供图)

柔情一面,孤儿叫他“警察爸爸”

“多跨百姓门槛,百姓才会把你记心坎”

“老曹外表精干,也有柔情一面。”同事单绍波之所以这样评价,是因为上冈镇榆西村孤儿吴春堂亲切地称曹流为“警察爸爸”。

“吴春堂年幼时,因家庭变故,一直和年逾古稀的奶奶相依为命。从小学二年级起,中队开始资助小吴。曹流不仅个人积极资助他上学,还在生活照顾、心理疏导、精神鼓励吴春堂上学,前后达十三年。”单绍波说,在吴春堂18岁生日这天,曹流安排把祖孙二人接到队部,中队全体民警和他们一起,共同庆祝这个具有特别意义的日子。

高中毕业后,吴春堂顺利考入湖北省三峡职业技术学院,但数千元的学费和生活费成了难题。在得到吴春堂的同意后,曹流先后三次写信给该校校长,详细介绍了吴春堂的情况,希望学校给予帮助,并希望校长安排吴春堂做一些勤工俭学的工作。在曹流的细心安排下,吴春堂顺利申请到助学贷款,完成学业。

2013年,吴春堂应聘成为南京地铁公司的一名员工,拿到工资后的他总想着要请“警察爸爸”和上冈中队的民警吃顿饭,曹流却对他说:“干好本职工作,有空回来到中队看看就行。”后来,吴春堂带着新婚妻子专程去上冈中队送喜糖,感谢一直帮助他的民警们。

吴春堂和新婚妻子到上冈中队看望曹流(央广网发 建湖公安局供图)

“只有多跨百姓的门槛,百姓才会把你记在心坎里。”多年来,曹流在抓好中队传统“五进”交通宣传的基础上,不断延伸拓展,通过手机APP、微警务、交通安全主题公园等新载体,把业务办理、咨询服务、安全宣传工作送到群众的手指端,更送到了群众的心坎上。在其影响下,上冈中队还先后结对帮扶困难家庭50余户,累计捐赠财物30余万元。

正气一身,交警队里的“拓荒牛”

“带出强队伍,才能支撑起铁打营盘”

到大队工作后,他仍然保持在上冈中队工作的状态和干劲。有人劝他:“你做教导员,没必要亲力亲为。”曹流都会回复道:“教导员主要是做人的工作,要带出强有力的队伍,首先就要以自身行动,让大家信服。这项工作没有捷径,只有一个做给一个看,才能支撑起铁打的营盘。”

2018年,江苏省公安厅交警总队总队长陈玉峰为“上冈学堂”授牌(央广网发 建湖公安局供图)

制度管人,万事能成。近年来,曹流先后建立“六有”理论学习和思想教育制度、“家队联动”思想工作制度、实行动态管理的《民警思想工作档案》、经常性的岗位练兵及内务管理等制度。他还把自己参与编撰的《上冈规范》,用来促进大队的队伍管理和规范化建设,让“上冈之花开满园”。

组织新入职民警学习《上冈规范》,青年民警参加廉政演讲,老中青组合参加业务技能比武,在全大队营造出团结紧张、生动活泼的警营生活,充分发挥每个人的特长,激发内生动力,个个能钻山如豹,入林似虎。

以诚感人者,人亦诚而应。以前中队有三名外省籍青年民警,他们觉得自己是外地人,发展机会可能不多,思想包袱较重。曹流多次找他们谈心,完善并扩展中队“五小工程”,积极营造家的温馨,激励他们在第二故乡建功立业。王怀志父母从老家河北承德过来,曹流专门去看望,并热情邀请其到队里看一看。王怀志父母十分满意:“单位好,领导、同事更好,孩子在这里,我们放心。”现在,外省籍民警王怀志已通过法律本科自学考试和高级执法资格考试,成为路面执勤的行家里手,同时,还成长为一名中层干部。像王怀志这样走上领导岗位的外籍民警还有尚晓晞、曹晖、李增先、徐跃、荣盛振等。

为民、务实、清廉。六字为官之道,别人喊破嗓子,曹流做出了样子。他除了精通于路面执勤、事故处理、安全宣传等业务工作外,还负责大队思想政治工作、信息工作、后勤保障工作及法制监督等工作,他与大家思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

曹流,以榜样力量为民警立杆树标,充分发挥了思想政治工作者的模范带头作用。