最新公告！绵阳这家国企公开选聘！岗位、薪酬…

因工作需要

绵投集团拟市场化选聘

所属房地产企业职业经理人（经理层副职）

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绵投集团所属房地产企业市场化选聘职业经理人（经理层副职）公告

为支持所属房地产企业打造适应发展需要，效益好、结构优、竞争力强的市场主体，绵投集团拟市场化选聘所属房地产企业职业经理人（经理层副职），现将有关事项公告如下：

一、市场化选聘岗位

市场化选聘绵阳嘉来鸿盛房地产开发有限责任公司副总经理2名（营销副总经理和工程副总经理各1名），根据市属国有企业相关规定，按照职业经理人模式进行任期制和契约化管理。

二、任职基本条件

1.大学本科及以上学历，50周岁以下（出生日期截至公告发布当日）。

2.品行端正，遵纪守法，思想政治素质好，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神，具有出色的沟通能力。

3.具有5年大中型房地产公司相关岗位工作经历,有中大型房地产企业高管经验者优先。

4.营销副总经理需熟悉房地产行业相关政策、土地市场情况、行业发展的趋势和格局，能制定和实施公司的总体销售战略；具备大运营意识良好市场意识和营销手段，熟练掌握房地产项目市场策划、营销推广、销售全程管控等流程,具备良好的经营意识和管理能力；工程副总经理需具备丰富的项目工程管理经验和扎实的专业知识；精通企业内控管理，精通项目品质标准的建立和执行落地，精通项目成本管控；熟悉项目规划和产品设计，熟悉工程管控制度流程建设和执行，熟悉招采业务流程等；具有出色的沟通能力。

5. 身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

三、市场化选聘程序

1

选聘报名

报名时间：2022年5月30日至6月8日，拟参与本次招聘人员将报名表（请到绵投集团官网下载），职业履历、业绩证明材料经本人亲笔签名，连同本人有效身份证件、学历/学位证书、职（执）业资格或专业技术资格证明书等证明材料于6月9日17:00前一式两份交绵投集团，逾期不再接受报名。

2

资格审查

根据任职基本条件，对应聘人员进行初步资格审查，审查结果以短信、电话或邮件方式通知。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。

3

现场竞聘

1.应试者通过PPT进行现场演讲，内容主要包括：自我介绍、从业经历及主要业绩情况、结合房地产行业发展作出成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等作出的下一步工作思考，现场演讲时间不超过20分钟，考核组工作人员提前2分钟进行提醒；

2.演讲后以现场问答的方式，全面考察应试者对嘉来鸿盛整体发展的思考及对目标岗位胜任程度，考核组负责面试及现场提问，根据现场情况进行打分。

4

确定考察对象

根据现场竞聘最终结果，按照1:2比例确定考察对象。现场竞聘最终结果将在竞聘结束后通知应聘人并在绵投集团官方网站发布公示（3个工作日）。

5

组织考察

考察对象填报个人报告事项，其所在单位出具政治审查意见和党风廉政意见，考察组对考察对象人事档案资料“三龄两历”进行审核，并通过考察谈话、实地走访、背景调查等方式入了解考察人选情况，确认其是否符合任职条件、资格。

6

组织体检

考察对象自行前往三甲医院进行健康检查（包括新型冠状病毒、血液分析、胸片、心电图、肝功、内科、外科及五官科），将体检结果一并提交绵投集团。

7

聘用任职

根据考察情况集体研究确定任职人选，并按照相关规定进行任前公示（5个工作日），公示完成后根据《公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理入职手续，签订职业经理人任期制和契约化相关协议。

四、薪酬及考核目标

职业经理人薪酬及考核目标，根据相关规定，按照“业绩与薪酬双对标”原则，在充分考虑行业特点，结合企业规模、经营难度、市场化程度等实际基础上，经双方协调一致后合理确定。

五、其他事宜