大数据解码城市人才吸引力,北上广深哪家强?

人才是第一资源,一个城市能吸引、留住什么样的人才,决定着这个城市将拥有什么样的未来。

“水积而鱼聚,木茂而鸟集。”近日,智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布《中国城市人才吸引力排名:2022》,用大数据解码全国100个重点城市的人才吸引力。

话不多说,先上榜单:

2021年,中国最具人才吸引力城市的前十名分别是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。

数据显示,一线城市吸引人才的“磁力”整体进一步明显,但是人才流动趋势各有变化,北上人才净流入占比上升明显,深广上升趋势放缓。

▲北京市街景。 新华社发

作为首善之区的北京,2021年平均招聘薪酬为12993元/月,居全国首位。2017年至2021年,北京人才净流入占比分别为-2.3%、-2.7%、-3.9%、0.2%、1.0%。为持续疏解非首都核心功能,北京人才净流入占比一度逐年下降。2020年起,随着人才引进政策放宽,加之薪资优势明显,北京实现人才净流入。

2021年,上海接替天津,成为北京人才流出第一目标城市,流出北京的人才中9.1%流向上海。与此同时,流出上海的人才中9.7%流向北京。

北京和上海,互为人才外流目标城市的第一位。

2021年,上海GDP规模超4.3万亿元、人均可支配收入约8.2万元,均居全国第一。2017年至2021年,上海人才净流入占比分别为1.2%、0.9%、0.5%、1.2%、2.1%。经济体量大、薪酬水平高、新经济促进政策初见成效、人才引进政策放宽,都是上海持续保持人才净流入的重要原因。

因经济发展速度快、创新发展水平高,深圳引才留才势头一直强劲。2017年至2021年,深圳人才净流入占比分别为0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%。由于人口承载力有限,“七普”数据公布后深圳也开始控制人口有序增长。

同处珠三角的深圳和广州,互为人才外流目标城市的第一位。流入深圳的人才中10.8%来自广州,流入广州的人才中9.8%来自深圳。

2017年至2021年,广州人才净流入占比分别为0.5%、0.5%、0.6%、0.9%、1%。实现人才净流入且持续稳定增长,主因在于广州经济发展速度快、房价和生活成本在一线城市中最低。

值得一说的是,在对周边地区的辐射带动方面,广州在一线城市中表现最为突出。2021年,广州流出人才中42.1%流向珠三角城市群,北京流出人才中13%流向京津冀城市群,上海流出人才中17.8%流向长三角城市群,深圳流出人才中32.4%流向珠三角城市群。

▲毕业季到来,“招才引智进高校”招聘会在各大城市举办。 新华社发

人才聚,事业兴。推动社会高质量发展、创造美好生活,离不开人才队伍建设。如何增强人才吸引力,已成为全国城市都必须需要面对的现实课题。

(光明日报全媒体记者 罗旭)

来源:光明日报全媒体记者 罗旭

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编辑:孙小婷 邢妍妍