攀枝花市出台新政为技能人才队伍建设赋能

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近日,我市出台《关于实施“人才兴攀”战略加快建设川西南滇西北人才创新发展聚集地的意见》等系列人才政策,从平台建设、选拔培养、成长激励、服务保障等方面进一步加强了对技能人才的政策支持力度,为技能人才队伍的发展壮大赋能。
王东/摄影
支持技能人才平台建设。
由市级财政对新创建的各类技能人才培养平台予以建设经费支持,对职业、技工院校专业建设予以补贴:市级及以上技能大师工作室给予8—30万元建设资助,市级及以上技能人才培训基地给予5—200万元建设资助,市级及以上技能竞赛集训基地给予10—50万元建设资助;职业、技工学校围绕产业发展调整或增设专业给予10—100万元专业建设补贴。
丰富技能人才培养模式。
实施技能人才赋能计划,由政府出资,每年选派综合素质优,技能水平高的优秀技能人才赴国内院校、企业、培训基地等开展观摩学习、实操实训、技能交流等,进一步提升技能人才职业素养、技能水平和创新创造能力;实施技能人才激励计划,依托“攀枝花工匠”“攀枝花青年技能人才”项目分层级开展领军型技能人才和青年拔尖技能人才的选拔培养,给予培养对象所在单位1—2万元培养资助经费,并在团队、项目、平台、薪酬待遇、成果转化、表彰激励等方面给予培养对象支持。
加大技能人才激励力度。
进一步扩大高层次技能人才认定范围,将中华技能大奖获得者、天府工匠、市级及以上技术能手、各层级技能大师工作室创办人、市级及以上技能大赛获奖选手、市级及以上工艺美术大师、市级首席技师及后备人选、具备高级技师或一级技能等级人员等20余类技能人才纳入市高层次人才管理体系,享受相应人才待遇。
对于新获得相应荣誉称号、奖项的技能人才,给予个人1—50万元的一次性奖励,给予所在单位20—50万元的一次性培养奖励。
完善技能人才服务机制。
全面优化人才服务保障环境和机制,建立重点人才需求收集办理常态机制,重点用人单位设立人才服务专员,相关部门设立“人才综合服务专窗”“攀枝花人才码”,建立高效便捷的线上线下人才服务模式,实现“一窗全办”“一网通办”,落实“天府英才”B卡制度,为人才提供安居服务、医疗保健、父母养老、子女就学、配偶就业等全面保障。
来源:攀枝花日报
编辑:刘婷
审核:丁傑
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