“逢六说事” 阜新新邱区基层社会治理有新招

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央广网阜新4月19日消息 4月16日,周六,天气晴好,桃花盛开。家住辽宁省阜新市新邱区街基街道文慧社区的老党员胡大爷无暇欣赏春日里的美景,早早来到社区“逢六说事”会客厅,和其他业主们齐聚一堂,向社区和物业反映生活中遇到的问题。
“逢六说事”会客厅(央广网发 图片来自阜新市委宣传部)
“54号楼换热站南墙外的墙皮从上周开始脱落,影响小区美观。另外居民们从这路过也不安全。”胡大爷第一个发言。欣荣物业马孔民经理立即拨通产权单位负责人的电话。经沟通,对方表示马上派人对墙皮进行维修。
这只是新邱区基层社会治理的一个缩影。类似的场景,每个周六都在该区所属的社区、村屯里同步“上演”。“我们建立‘逢六说事’工作制度,就是让群众遇到操心事、烦心事、揪心事的时候,能够有地方‘找个说法’,也让党员干部解民忧、纾民困、暖民心有了平台。”新邱区委组织部工作人员告诉记者,“逢六说事”工作制度依托区委、街道搭建工作平台,以社区、村屯为主阵地,向上牵动区级职能部门,向下延伸到街道(镇)、社区(村)。把每个周六固定为说事日,群众现场“说事儿”,干部当面“解题儿”,百姓生活中遇到的问题就在“一说一解”中得到有效解决。对于一些无法当场解决的难题,社区可上报到区党群服务中心,由其联系职能部门解决落实,并将办理结果向群众反馈。
现场解决问题(央广网发 图片来自阜新市委宣传部)
干部“事多了”,群众“事少了”。文慧社区党委书记田俊萍说:“文慧社区有2805户、5966人,人多,各种事情和矛盾也就相对较多。怕群众有诉求,没有渠道反映;怕反映之后,没有人回应;更怕久而久之,把小问题拖成大问题。”有了“逢六说事”这个反映问题的渠道,社区党员干部、包片民警、法律顾问和居民代表齐上阵,80%左右的问题能够就地解决。“变群众‘上访’为领导‘下访’,变矛盾‘推出去’为纠纷‘请进来’,变遇事‘满城跑’为小事‘不出社区(村)’。”新邱区委组织部工作人员表示,“逢六说事”,畅通了民意渠道,有利于把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
与会人员畅所欲言(央广网发 图片来自阜新市委宣传部)
为充分动员各方社会力量汇入基层社会治理的“一张大网”,新邱区将街道(镇)、社区(村)、老党员、志愿者、“两代表一委员”、驻区单位纳入其中,还专门招录了专职社区党务工作者。此外,新邱区定期组织各界代表,对干部办事态度和效率进行公开点评和满意度测评。“原来我们有事不知道找谁,现在,不但知道到哪儿说、找谁说,而且还有人给现场解决。”百姓的认可,是“逢六说事”工作制度建立的初心,更是持续推进的动力。
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