全额拨款的市级事业单位和省会下的县级公务员,选哪一个较好呢?

长远考虑建议选公务员。

首先在经济待遇上,公务员比事业编有优势,哪怕公务员在县区,事业编是市级单位。公务员有几项收入是事业编没有的,一是车补,一个月保守比事业编多五六百元,不同地区标准不同;二是十三薪,公务员有十三薪,事业单位没有,虽说是基本工资,也有一两千,蚂蚁腿也是肉;三是通讯补贴,公务员一个月有一百多进账,而事业编没有,钱不多,聊胜于无;四是乡镇工作补贴,如果你去省会城市下面的县工作,岗位是在乡镇,每个月至少还有四五百的乡镇工作补贴。这些进项加起来,一年就比事业编多出了一万以上。还有年终绩效奖励,公务员普遍比事业编高,而且你去的是省会城市,财政实力一般也高于普通地市,公务员的年终绩效大概率会高于其他地市的市级事业编。

其次在提拔晋升上,市级事业编表面看起来空间要大于县区公务员,毕竟市级事业单位行政规格高,基本上都是处级单位,随便提拔一个中层正职行政级别就与县区机关一把手平级,让很多县区的公务员可望不可及。然而事业编最大的问题是晋升单通道,除了走职务或职称路线,别无其他途径可走,管理岗到正科、专技岗到中级多数是上限。而公务员不一样,职务升不了,还可以晋升职级,多半县级公务员在退休前都能解决正科待遇,拿到二级主任科员或一级主任科员,晋升空间不遑多让市级事业编。更何况发展得好,省城下属县的公务员以后也有很大机会调市里,一旦到市里,以省城的区位优势、毗邻省直机关和近身大领导的便利,提拔晋升机会将远超普通地市。

最后在长远发展上,省会城市是一省中心,政策相对倾向,资源相对集中,有软硬件等各方面的优势,远非其他地市所能比。这些优势对于个人而言,意味着晋升有利、生活便利、子女教育更优质,这是所有人长期追寻的目标。因此从个人和家庭长远考虑,去省城工作肯定比在一般地市工作有期待,如果年龄不大,不是有特殊原因迫不得已必须留在地市,个人建议首选省城公务员,即便是在下面的县,而不是短视为了所谓的眼前晋升选择去市级事业单位。