51社保发布集团品牌众合云科,打造基础设施级企业服务

人力资源杂志社
一年前  
2021年4月17日,众合云科作为51社保的集团品牌在海口万丽酒店正式亮相。海南省企业联合会秘书长欧川、原中国税务学会学委会副秘书长焦瑞进、中央财经大学财政税务学院教授蔡昌、众合云科创始人兼CEO余清泉、众合云科联合创始人张轶、众合云科联合创始人胡万军等领导、嘉宾莅临众合云科品牌发布会现场。
51社保发布集团品牌众合云科
品牌升级发布会主题为“新连接,创未来”
发布会聚集了众多国内有影响力的学术专家、企业大咖、顶尖人力资源社群创始人及相关机构代表,共同见证51社保集团品牌——众合云科的发布。
本次发布会以“新连接、创未来”为主题,众合云科集团创始人与核心管理层对旗下品牌与发展战略进行了阐述,各界前沿人士也在会上对企业服务、新经济与劳动力发展进行深入研讨。
嘉宾参与众合云科品牌启动环节
(从左往右为张轶、郑奋、余清泉、杨淳至、胡万军)
从51社保到众合云
初心不改,扬帆未来
全新众合云科VI系统亮相
寓意基础设施布局,追求卓越、科技驱动
众合云科创始人兼CEO余清泉首先围绕公司全新的品牌战略进行了深入解读。每位劳动者的工作、薪酬、个税、社保,是普遍性的社会问题,最终一定要通过一种社会化的方案来解决。最早创立51社保初衷,就是希望提供这样一种社会化的方案来解决问题,这也决定了51社保的使命和存在意义是让“每一份工作都有保障”。
在使命引领下,51社保从最初只有3个人发展到全国800+人的团队,业务从早期的社保业务拓展到了以跨地域薪税保核心能力(Payroll & Benefits)为基础的一体化服务。多年不断深耕,以科技为驱动,专业能力不断延伸,51社保致力于打造基础设施级企业服务,并于今天推出集团品牌——众合云科,以全新的姿态应对挑战。
众合云科创始人兼CEO余清泉
发布全新品牌体系,讲述业务战略
众合云科作为集团品牌,旗下拥有系列产品品牌,所有产品都以薪税保为核心,创新产品,一体化服务,满足客户不同场景的需求。产品品牌体系包括:面向外包劳动者和标准劳动者的51社保、101HR;面向新经济从业者和特殊人才的海握科技、51同路等。
与此同时,众合云科依托政策专业能力,不断的延展场景,创新业务,面向科技企业、出海企业推出青松申报、比邻出海产品,此外还有关注专业人才发展的TAX100、优咖学院等生态品牌,通过线上线下及时响应,提供人财税专业服务。
新经济新连接,海握科技
帮助新经济企业、从业者有保障更自由
众合云科联合创始人张轶
向大家介绍海握科技
发布会上,众合云科联合创始人张轶介绍了众合云科旗下新品牌——海握科技。
新经济从业者面临四大缺乏安全感的问题,收入稳定、结算及时、意外保障、劳动延续是四大诉求。海握科技是连接新经济企业、个人、公共三方资源的一个信息流和资金流的管理系统,拥有服务平台企业的Hiwork系统与开放平台、服务新经济从业者的Hiwork个体助手,底层通过业务管理及连接银行、政务系统的RPA+AI技术,综合解决高频支付与从业者保障挑战,提升新经济从业者的安全感和幸福感。
张轶向大家展示非物质文化遗产
“最美传承”的蜀绣作品
海握科技的愿景,就是让更多的人与海量的工作机会握手,实现新经济新连接,有保障更自由。与海握科技同样致力于解决社会就业问题的,还有众合云科旗下品牌51同路,不同的是51同路旨在通过科技手段解决特殊人才——尤其是残障群体的就业问题,并开发了如百度AI标注、数据审核等就业项目,更倡导推行了残疾人非物质文化遗产“最美传承”项目。
无论海握科技,还是51同路,都致力于让科技更有温度,拥抱可持续的未来。
七年如一日耕耘不辍
51社保专注建设服务蓝图
众合云科 HRG 事业群副总裁杨守国
讲解51社保的深耕与突破
51社保作为众合云科旗下创办时间最长的品牌,也是最为人所熟知的老朋友。从2015年成立之初到现在,51社保耕耘不辍,通过101HR SaaS一站式平台,专注为企业提供社保、薪酬、个税,派遣外包的综合服务。
在七年如一日的深耕发展中,51社保坚持拓展全国高效直营城市,连接300+公共资源,发展出服务蓝图,3.0服务时代的先进理念,并在人力资源行业首家引入并建立了独特的客户成功体系,其NPS(客户净推荐值)与客户五维满意度模型均处于行业高位水准。
杨守国讲述了与蒙牛的故事
极致服务体验,对待客户始终如一
无论大江南北,51社保一直通过坚实的专业基础为客户提供解决方案,以科技工具为手段提升服务效率,众多品牌客户与行业龙头企业见证了51社保的践行承诺——员工有保障,企业更轻松。
To B的科技之路,效率不是唯一终点
众合云科 CTO 方流
分享To B行业如何通过科技创新服务企业
众合云科依靠过硬的科技实力为旗下一系列产品赋能,To B的科技之路依靠的是能够承载高并发、大规模需求的成熟科技应用,在系统的复杂性与颗粒度之间掌控平衡,并借此支撑业务在不同领域的快速扩展。
众合云科研发40余项技术专利
100+知识产权,更好地服务客户
众合云科研制出了包括UKey管理在内的40多项专利,同时通过了ISO27001信息安全认证、ISO27018个人隐私保护认证这两个最具国际权威性的安全认证。RPA+AI的技术方案,大大提高了企业客户的运营效率。
人力资源行业的科技发展注重员工体验,面向不同规模的企业需求,必须让HR SaaS更开放,一方面融合对接不同的系统,给HR和员工更便捷的使用体验,另一方面利用技术实现在线化、智能化、自动化服务。
技术带来的不单是效率和提升,更重要的是体验和确定性的保障。
创新业务——青松科技 世界比邻
众合云科 CFO 苏瑜介绍高新技术企业的趋势与政策
众合云科结合当下企业发展需求,凭借专业性与科技手段不断创新业务。在此次大会上,众合云科CFO苏瑜介绍了众合云科如何通过专业能力,为企业迈向全球化,发展高新技术赋能,品牌寓意让企业能够“青松”乘着科技的东风,扬帆起航,世界“比邻”。
2025年全国高新技术企业可以达到55万家,成为高新企业不仅帮助企业提升规范化管理,还在税收、技术引进等各个方面获得支持。而如何支持中小型科技型企业申请认定高新技术企业,帮助这些企业更好的发展,成为众合云科聚焦新型企业服务新的出发点。
苏瑜介绍创新业务比邻出海
“做中国人自己的出海服务平台”
随着经济全球化、中国一带一路战略的推进,中国企业走出国门势头已然成型。但在出海路上,中国企业面临着在业务、产品、服务保持效率优势的同时,遵循全球合规准则,满足海外各种管理要求,解决人和主体这两大跨国经营的难题。
为解决这些企业出海难题,众合云科于2020年创立致力于服务中国出海企业的品牌——比邻出海,率先推出CECS标准,为出海企业提供标准化的全球人力资源服务,帮助解决企业合规风险,提高全球用工效率,提高中国出海企业的企业管理能力。
学知识 · 交朋友 ·共未来
众合云科联合创始人胡万军
分享在知识板块上的三个布局
作为有着技术与税务师跨界背景的代表,众合云科联合创始人胡万军也分享了在知识板块的生态布局。胡万军表示,知识板块布局分为三个层次:
一是专业知识的传播,即通过众合云科旗下优咖学院、同窗职业教育平台,对HR和员工进行专业培训;
二是专业人士的连接,推出专业税务在线学习网站TAX100与HR学习沙龙HRFUN,帮助税务工作者和HR更好地学习专业知识;
三是利用科技为知识赋能,推出个税计算器、残保金计算器、企业合规测评等系列工具,并基于TAx100的庞大知识体系,结合百度AI技术,推出智能AI税务师,提供面向问题的交互方式,解决80%以上的人工问答,并实现7×24小时服务。
众合云科希望通过这些科技知识服务,和用户一起学知识 · 交朋友 · 共未来。
人财税跨界融合观点碰撞
新经济新就业与产业互联网趋势分析
弗若斯特沙利文公司执行董事徐彪
分享《新经济,新就业》
宽带资本合伙人刘唯分享《产业互联网投资》
在众合云科品牌发布会的行业交流专场,弗若斯特沙利文公司执行董事徐彪在会上分享《新经济,新就业》,宽带资本合伙人刘唯分享了《产业互联网投资》。
中央财经大学财政税务学院教授蔡昌、原中国税务学会学委会副秘书长焦瑞进、国内知名员工关系管理专家白永亮、瑞栢律师事务所合伙人金姗等一众各界代表,与众合云科创始人余清泉共同就《新经济用工财税发展前沿趋势》展开深入探讨。
众合云科“新连接,创未来”
让每一份工作都有保障
2021年,是中国“十四五”规划的开局之年,企业服务迎来繁荣发展,新经济推动商业模式与劳动力发展。如何更好地建立企业与公共资源的连接,共同迎接全球化的挑战,是第四方综合服务商的责任。
缘起于2007年的众合云科秉持着“让每一份工作都有保障”的使命,持续强化基础设施级核心能力,针对标准和外包劳动者、新经济从业者、特殊人才等人群,依托一站式SaaS服务平台,科技驱动,为企业提供综合性共享服务解决方案。目前众合云科在全国各主要城市拥有130+直营分公司,为36,000+企业客户,700+上市企业提供高品质高效率的直营服务,为1,400,000+ 用户提供工作保障。
未来,众合云科将继续整合专业资源,强化组织优势,共享底层核心能力;面向更多的客户场景,提供更多更好的服务,帮助企业聚焦核心主业,让劳动者获得更多的保障与安全感,与合作伙伴共同迎接挑战,携手发展。
好看的人都在看
分享好友
分享好友
打开腾讯新闻,阅读全文