青岛:智力扶贫队伍的“红色身影” 退役军人工作的“地方担当”

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4月10日下午,随着飞机在流亭机场缓缓降落,青岛市退役军人赴安顺智力扶贫志愿服务工作队圆满结束工作任务,返回青岛。
一年来,10名自主择业军转干部志愿者的“红色身影”活跃在安顺的基层岗位和大山深处,不仅在青岛对口帮扶安顺25年事业中贡献了退役军人的专业才智,更在全面打赢脱贫攻坚战的“战场”上实现了再次建功立业。
据统计,青岛现有自主择业军转干部近5000人。这些军转干部在部队都是师、团或营职干部,具备过硬的政治素养、思想觉悟和专业技能,是一个极具“红色潜能”的人才库
那么,如何发挥这个群体的专业才智助力社会主义现代化建设?如何协助他们将个人发展与经济社会发展更好结合起来?
青岛市退役军人事务局创新基层工作思路,在全国退役军人系统中率先开展自主择业军转干部志愿队工作,先后在脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略实施过程中派出3支志愿队,在轰轰烈烈的社会主义现代化建设中趟出了一条退役军人的“智力扶贫和振兴”之路,诠释了开创新时代退役军人工作新局面的“地方担当”。
2020年5月,青岛市退役军人事务局为智力扶贫志愿服务工作队举行欢送仪式
对于自主择业军转干部来说,告别多年的部队生涯,突然回到地方大多都会有些“不适应”。如心态角色转变慢、社会经验较少、就业观念滞后、技能知识储备更新慢、心理预期过高等等,这些因素导致很多自主择业军转干部在就业创业路上发展并不顺利。
在深入了解自主择业军转干部的“痛点”和需求后,青岛市退役军人事务局尝试通过组建志愿服务工作队的形式,创新退役军人地方组织运行保障体系,让自主择业军转干部再次体会到职业荣誉感,并在不同的岗位上增加社会经验,实现二次建功立业
通过深入采访赴安顺智力扶贫志愿队的10位自主择业军转干部,会发现这短短一年的志愿工作对他们的家庭、工作,甚至未来的职业规划和人生都产生了不可忽视的影响。
本次志愿队队员—航空机械专业博士蒋荟在安顺建立博士工作站的同时,还发现了与他的科研成果转化密切相关的企业,经过一年的磨合、研发与实验,他决意在这里长期留下,全面开启人生的“二次创业”
初延虎为了参加这次志愿服务活动辞去北京互联网公司高管职位,经过一年的深入扶贫“洗礼”,当他面临重新找工作的起点时,忽然发现自己站到了更高的位置。因为这份经历,行业领先的互联网公司都在他的简历上标注成加分项
长期的部队生活使军转干部对组织和集体都产生了一种强烈的依赖感,选择自主择业后,往往会有“找不到组织”的茫然。而在这次志愿活动中,很多队员都表示有一种“非常熟悉的归属感”,自我价值得到了更好的体现。
在本次智力扶贫工作中侧重心理辅导的杨晟国说:“融入大社会的感觉真好!”
队员中年龄最长的“老大哥”孙元顺说:“又找到了组织的感觉,有一种自豪感和满足感!”
队员陈立沛说:“作为一个党员,我为自己曾经在这场全国性脱贫攻坚收官战中奋斗过而骄傲!”
唯一的女队员张勤芳说:“我觉得这是我最好的年纪,既能回报党和国家多年的培养,也圆了我一直以来的扶贫愿望!”
一年安顺行,一生安顺情。短短12个月,9267平方公里的安顺大地上留下了10名退役军人的足迹。他们为当地的产业发展、电商平台、干部培训、外联推介、品牌打造等贡献了自己的专业才智。
不仅如此,多名队员还走入大山深处,与困难群众结成了点对点帮扶助学对子。队员于俊杰更是带着爱心朋友们在普定县一下子资助了6名学龄少年。
10名队员不仅带来了与时俱进的商业模式和发展思路,更带来了青岛退役军人的过硬作风和温暖爱心。这是一支“永不撤退的工作队”,因为他们已与大山人民结下了深厚的友谊,“安顺”二字已然刻进他们的生命。
2020年5月,志愿服务工作队在田间地头举行第一次党小组会议
自我价值定向理论认为,一个人的行为取决于内部准备状态和外部情境压力之间的相互作用。当自我价值体系受到打击或迷茫时,外部的支持资源影响较大。对自主择业军转干部来说,部队塑造了自己的价值观,离开部队后难免会受社会影响和干扰,此时便需要有力的外部支持资源强化自我价值体系,引导行为不出现偏差。
志愿服务便是这样一个很好的外部切入点。没有高薪、没有高职,只给予一份肯定和期盼,价值和归属便瞬间涌现。队长崔瑞银对此深有感触,作为这支队伍的“主心骨”,他比其他人更能感受到青岛市退役军人事务局、青岛赴安顺东西部协作工作队、安顺市退役军人事务局等部门对这次活动的保障护航作用。
“有一种回家的感觉,更能理解退役军人事务局的工作,在扶贫的同时自己也学到了很多东西。”崔瑞银这样说。有同样感受的还有队员孙传丰,他在探望安顺市抗日老兵的那一刻,也真切体会到了国家组建退役军人管理保障机构的深远意义。
2021年2月25日,全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京隆重举行。青岛市赴安顺东西部扶贫协作工作队荣获“全国脱贫攻坚先进集体”表彰。这份沉甸甸的荣誉里,必定有一抹亮色是由这支智力扶贫志愿服务队所演绎。
青岛市退役军人事务局副局长王洵表示,2021年青岛将继续组织自主择业军转干部参与智力扶贫和乡村振兴志愿服务工作。如果将这次活动理解为一次“实战型就业培训”,相信参与活动的军转干部们收获的不仅是技能,更是能体现价值的情感和组织的关爱。
每一次创新政策制度的成功,都离不开整体性、系统性安排设计。此次自主择业军转干部智力扶贫志愿活动由青岛市退役军人事务局会同市委组织部、市扶贫协作办、市慈善总会联合组织实施,在科学规划和综合保障下顺利进行。通过本次返程的安顺志愿服务队智力扶贫成果和队员心得收获可以看到,活动的实际意义要超过预期。也再次证明,基层创新改革虽然是星星之火,却可以造就新时代退役军人工作的燎原之势。
来源:鲁网
记者:刘亮亮 实习生 荀富强
编辑:晓文
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