这些公司鼓励就地过年，有的每人奖2万元
出品｜三言财经 作者｜DorAemon
距离2021年春节还有不到20天，过年回家团聚是中国几千年来的传统。但是今年，这一传统习俗可能要因疫情有所改变。
2021年开年，伴随着寒冬而来的，是我国局地爆发的又一波新冠疫情。目前，东北、河北省以及上海等地连续检测出新冠阳性病例。
出于疫情防控方面考量，针对即将到来的春节期间大规模人口迁徙，相关部门制定了针对低、中以及高风险地区返乡的防疫政策。除此之外，全国各地也开始倡导大家“原地过年”。
为了鼓励大众原地过年，很多企业纷纷出台奖励政策，支持员工留在工作所在地过年。企业鼓励员工“原地过年”的主要手段是现金奖励，有的公司人均可获20000余元奖励，着实令人羡慕不已。
三言财经搜集整理了全国各地多家企业有关“员工就地过年”的奖励政策，特整理如下：
发钱、发钱、还是发钱
江苏精研科技股份有限公司
只要员工选择“就地过年”，公司特地准备近千万元作为春节期间的“加班费”，员工7天加班收入最高可达4000元左右。
长春市佑谦房地产公司
员工在公司过年则奖励人民币8000元，同时赠送员工价值2000元购物卡，此外，春节期间按照3倍工资发放薪资。
厦门吉比特公司
公司除了提供单价为500元的新年礼包外，还为留在厦门过年的员工发放税后人民币1万元每人的“就地过节”奖励。
昆山福瑞驰润滑油有限公司
为过年期间留在昆山过年的员工提供人民币6500元奖励，同时赠送价值800元的购物卡一张。此外，春节期间加班按照国家规定发放三倍薪资。
遵义某钢铁公司
对就地过年的外省员工除发放当月工资外，另给予本人月工资的50%作为补贴奖励。该项奖总额超过100万元，并且将在春节期间推出岗位红包，弹性休假，免费当地游等活动。
重庆美心集团
根据员工老家所在地风险等级，美心集团设置了不同级别的“不回家过年奖”。若员工家乡所处地区为高风险区，那么不回家过年奖励500元；若员工家乡所在地区为中风险区，则不回家过年奖励300元；若员工家乡所在地为低风险区，送则不回家过年奖励100元。
浙江台州某企业
对公司外省籍、就地过年的员工发放1000元每人的补贴，同时为这些员工赠送周边旅游景点门票以及安排年夜饭等。
良工阀门集团有限公司
良工阀门集团发布文件称，在公司购车奖励年末福利的基础上，将为户籍在温州市外且过年期间未离开温州市的非本市户籍员工每人奖励1000元现金红包。
欣旺达惠州新能源有限公司
为原地过年员工提供免费三餐，此外，根据入职时间不同，公司提供2800元至3000元不等的奖励补贴；此外，公司也会在春节期间组织各种各样的趣味活动，包括旅游、体育竞赛等。
上海某企业
据文汇报道，上海一企业采取额外工资奖励以及提供一周带薪休假措施鼓励员工就地过年，目前已有超过7成员工同意过年不回家。
佛山顺德一企业
佛山顺德一企业对外地员工留在顺德过年、本地员工春节期间不出佛山市奖励每人1000元人民币。
宁波好孩子儿童用品有限公司
春节期间为留守员工一日三餐全部免费供应，同时公司组织年夜饭、联欢晚会以及拔河比赛等娱乐活动；另外，为留岗员工发放700元全勤奖。
而对于准备回家过年的员工，该企业宣布将提供包车送回家服务。
厦门太生物科技有限公司
将按照人均5000元标准为留在厦门过年的员工提供奖励，奖金总额为3000万元。同时还将举办100元至500元不等的“开门红”抽奖活动；为员工发放每人1000元春节全勤奖以及1000元以内的超产量奖。
京东
京东此前曾宣布，今年将投入近1亿元为坚守一线、留在原地过年的快递小哥们提供高于国家法定标准的补贴、福利。
郑州某公司
郑州市一公司决定为留在公司过年的员工给予人民币8888元每人的奖励，此外还赠送员工价值为2000元的购物卡一张。
河南海清航空科技有限公司
公司除春节期间正常工资按照三倍发放外，还将在年前为留郑过年的员工一次性发放奖金2万余元。该公司总经理表示，目前奖金已发放员工146人，每人按照20218.88元标准发放。
东莞多家企业
据媒体报道，东莞多家企业提供每人5000元留在原地过年奖励。
广州艾康利公司
艾康利公司为留在广东省过年的员工一次性发放9900元过年奖金，此外还赠送价值3800元的购物卡；此外，公司为全体员工在过年期间报销广东省内全部公共出行车费。
年假期间，公司将会举办线上游戏活动，并提供冠军3800元、亚军2800元以及季军1000元三档奖励。
还有只提倡，不奖励的公司
当然，并非所有公司都会为原地过年的员工提供物质奖励，有的公司则仅倡导员工过年不要回家。
例如，深圳某律师事务所向全体员工倡导“不回家、不返乡过年”，要求律师事务所全体人员非必要不离开深圳，严禁前往中、高风险地区。同时，自1月28日起返乡人员需提供7日内核酸检测报告，农村地区人员需自行居家隔离14天。
除此之外，该律师事务所并未提供任何原地过年补贴奖励。
根据网传奇安信公司春节假期安排通知截图显示，奇安信虽然在通知中提倡员工过年不要返乡，但并没有提供物质奖励。
此外，也有网友在网上“诉苦”自己公司没有就地过年的相关奖励。一名认证为OPPO员工的网友前不久发文称，OPPO鼓励员工原地过年，但是要求初四到初六出勤上班。该员工抱怨称过年加班只换来几天调休，十分不开心。
还有网友吐槽自己公司“以响应就地过年政策为由”，将新年12天的假期缩短至9天。此外，入职不满一年的员工年终奖只给半个月工资。
调查：多数公司不提供原地过年奖励
疫情管控是不回家过年主要原因
针对今年春节是否返乡过年以及公司是否提供原地过年相关奖励，三言财经也调查了身边一些在外地工作的人们，了解他们过年是否返乡的情况。
山西人小张：
本计划回家过年，但被防疫政策“劝退”
小张目前在北京市某IT公司工作，截至目前，公司还尚未发布奖励员工原地过年的相关措施。小张原本计划回家过年，也为此特地约好了核酸检测。
但不久前，小张了解到家乡要求春节期间返乡人员需要居家隔离14天，由于公司春节假期只有7天，因此小张不得不放弃返乡计划，准备留在北京过年。
河南人鲁某：
为了避免隔离，提前返乡
鲁某的工作是某外卖平台网约配送员，近几年来一直在北京工作。今年，由于感觉疫情可能会导致无法回家过年，鲁某便提前订了返乡车票，于1月19日回家准备过年。
鲁某表示，自己多年来一直在外地打工，早年在深圳工厂工作，最近转战北京。他认为在外多辛苦都不是问题，但唯一难以接受的就是过年时无法回家。鲁某告诉三言财经：“我曾经在深圳打工时候，有两年过年没回家。那种感觉真的特别难受，所以后来我条件允许了，绝对不会在外地过年”。
山东人小王：
已经做好核酸检测，这周末就回家
小王在北京一家外资企业公关部工作，公司目前没有发布有关原地过年的奖励措施，但是公司自去年疫情暴发以来，一直提倡居家工作。
小王称自己还是想回家过年，于是约了核酸检测，并且了解到家乡对于低风险返乡人员并无隔离要求。目前，小王已买好本周末回家车票，准备在家办公一直到年后再返京。
河北石家庄人小云：
家乡已封，想回无门
小云在北京一家自媒体工作，自己是石家庄藁城区人。由于家乡处于今年这波疫情最严重的地区，全城封城管控，即使想回家也回不去，只能留在北京过年。而公司目前也没有公布任何留在原地过年的鼓励政策。
常州人Mars：
担心疫情管控回去比较麻烦
Mars目前在上海一家银行工作，他表示自己过年已经决定留在上海。一方面是因为早就安家在上海，往年春节也在上海过的多；另一方面则因为工作比较忙，没怎么关注家乡防疫政策，担心如果回去要隔离比较耽误时间。此外，Mars称自己工作的银行并未通知有原地过年奖励。
天津人旺财：
经历过7天封城，嫌麻烦不回家
旺财目前在廊坊市三河市燕郊开发区一家做少儿英语教育的创业公司工作。由于前不久廊坊市因疫情原因实施7天封城管控，旺财担心过年期间回家不方便。遂决定独自一人在燕郊的出租屋内过年。
此外，旺财告诉三言财经，自己工作的这家创业公司老板此前明确表示，只会让员工于2月份整月在家办公，除此之外不会有任何年终奖、原地过年奖励。但是老板却明确要求员工在近期不要出门，要把在家的时间全部贡献给工作。
旺财还透露，公司不仅没有原地过年奖励，还要求员工提前两天复工上班，还不提供任何工资、调休等补偿。如果员工不配合，还要以基本工资减半作为惩罚。
每逢佳节倍思亲
过年期间不回家团聚，这对每个中国人来说都是一种挑战。
在本次调查中，选择回家过年的人往往很早就订票上路；而不回家过年的人主要原因为担心疫情管控措施可能导致的种种问题。
无论不回家过年的原因是什么，“想回家”过年的初衷是每一个人的共鸣。即使因为种种原因无法回家，希望能和家人团聚的愿望仍十分强烈。这也是很多企业不惜耗费重金奖励留在原地过年员工的原因。
那么，你所在的公司有没有奖励、补贴大家不要回家过年呢？欢迎留言。