榕企纷纷行动：以薪留人 用情暖人

　　冠捷科技集团的员工正在作业中。

春节临近，疫情防控无疑面临着人员流动带来的大考。连续数日，记者深入生产一线采访获悉，自我市近日出台全省力度最大的稳生产稳用工奖补政策后，企业纷纷响应，拿出真金白银、策划丰富活动，为春节留守岗位的外地员工送温暖。

人社部门：

深入企业送政策

我市近日发出“今年一起留榕过年”倡议的同时，印发了《关于做好2021年春节期间稳生产稳用工的通知》（详细内容见本报14日头版报道）。这一政策的出台立刻受到社会各界的高度关注。“政策的目的，就是鼓励企业在春节期间开足马力，不停工停产，最大限度把员工留在企业留在福州过年，同时避免春节后因疫情变化导致的企业招工难用工难、员工返岗难等情况出现。”市人社局局长王命瑞表示。

记者了解到，为了让更多的企业知晓这一政策，市人社局在上述通知发布后便立即组织县（市）区、高新区人社部门召开专题会议进行部署，筛选出相关企业指导名单。

近期，市县两级人社部门已经深入基层、深入园区、深入企业召开专场政策宣讲会，全方位宣传，让企业及早知晓政策，早行动早安排。

制造业企业：

以薪留人用情暖人

“为鼓励更多外地员工留下来过春节，我们准备了1700多万元的奖励津贴。”飞毛腿（福建）电子有限公司总经理江志成介绍。

据了解，飞毛腿（福建）电子有限公司共有员工4600余人，目前已有超过八成的员工表示要坚守岗位。公司计划在做好疫情防控工作的前提下，开展有奖竞猜、社团娱乐、榕城游览等活动，让留守员工过个别样的、温暖的春节。

位于福清的冠捷科技集团，有着9000余名员工，非福建籍员工近5000人。记者18日到该集团采访时，厂区内四处张贴着“留下来，一起嗨！我们一起过春节吧！”的海报。

“工友们还是十分通情达理的，虽然在外忙碌了一年十分想念家乡的亲人，但考虑到不能给疫情防控工作添乱，大部分人决定留下来。”冠捷科技集团人力资源管理部经理陈洪云介绍，公司为此决定给予留守岗位的员工人均3000多元的大礼包，并为他们安排了丰富多彩的庆新春活动。

采访中，一些制造业企业的负责人指出，春节后劳动力市场呈现结构性短缺已是常态，政府部门此时出台奖补政策，大大减轻了企业的用工成本，缓解企业节后用工的压力。

建筑交运项目：

响应“非必要不返乡”倡议

位于仓山区三江口的清华附中福州学校的建设情况一直备受广大市民关注。

“为响应福州市春节‘非必要不返乡’的倡议，同时也为了按期保质保量完成学校地块二期和体育地块的建设任务，我们决定春节不停工了。”中建海峡总承包公司项目负责人林兴表示。

作为国家一类对外开放口岸，长乐区松下码头是我省粮油接卸的重要口岸。

“我们春节期间24小时坚持生产不停工，为粮油、钢铁、纺织等生产企业提供保障。”福州松下码头有限公司总裁办主任赵海龙介绍，目前224名非福建籍员工中已有155名员工表示留守岗位。