老何说，1981年，他带着15位工友成为平潭第二建筑工程公司的编制内固定临时工，工作了20多年。却偶然发现公司未给缴纳医社保。如今退休了，老年生活得不到保障，于是老何等人开始了八年的维权路。对于此事，记者也进行了一番调查。
退休后十多年才知没交医社保
1999年，老何等16名员工陆续退休，
直到2013年，才意外得知，
公司给同时期的其他同事缴纳了医社保，
却未给他们缴纳。
改制后公司不承认劳动关系
多名老人走上证明之路
老何说，更让他们无奈的是，
该公司早在2005年就改制为
股份制福建省隆盛建设工程公司。
发现时就找了这家公司，希望对方能补缴，
但该公司并不承认老何等人是他们的员工。
于是，老何等人从要求补缴医社保
转为了要证明自己是该家公司的员工，
而这维权路，一走就是多年。
法院判决与公司劳动关系成立
公司：无法认定工作年限
2016年10月，
经过平潭县人民法院判决，
确认老何等人与隆盛公司存在劳动关系，
但该公司仍未给补缴。
采访当天，记者也来到了
福建省隆盛建设工程有限公司，
并联系上了公司的一位负责人，
对方表示无法认定老何等人的工作年限。
福建省隆盛建设工程有限公司 负责人：
法院又没判该怎么交医社保，这个劳动关系你怎么说，一天也是劳动关系，一个月也是劳动关系，怎么弄得清楚 。
平潭社会事业局反馈 公司态度强硬
记者注意到，
法院没有判决隆盛公司缴纳医社保，
是认为欠缴医社保的争议
是征收与缴纳之间的纠纷，
属于行政管理的范畴，
应向相关部门申请解决。
平潭综合实验区社会事业局：
法院这边支持他是企业用工关系，现在问题出在公司。一是公司不认，二是公司不愿意补缴医社保，税务那边也约谈了企业，但企业态度还是很强硬。
平潭社会事业局的工作人员表示，
是公司的拒不配合才让事情无法推进，
那部门对公司的不配合有办法吗？
▲根据《社会保险法》第86条规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按加收万分之五的滞纳金。”
社医保政策性补缴取消
老人维权陷入困境
平潭综合实验区社会事业局工作人员称，
在判决书下来后老何等人已经退休，
他们的手段有限，并且没过多久又遇到
社医保补缴政策的变动。
平潭综合实验区社会事业局
高院判决是2018年9月份，老何等人都到退休年龄，去设立账户没法设立。另外2018年10月份，根据全国统一安排，社保政策性补缴没有了，刚好就卡在判决出来一个月。
平潭社会事业局：建议老人再起诉
在老何等人看来，企业职工社医保
是他们依照法律享有的法定福利，
也是隆盛公司需要履行的义务。
如今政策性补缴取消，
平潭综合实验区社会事业局建议，
让老何等人再向法院上诉，
要求公司给予老人家一次性补偿。
但老人们认为，
再走法院，又会需要很长一段时间。
并且在之前维权过程中，
有一位老人家已经在2015年去世，
他们表示很无奈，
不知还能有多少个八年可以奔波？
老人们表示，既然公司认为
不清楚他们在公司工作的存续时间，
应该积极与这些退休员工
互相核对档案材料，
而不是一而再，再而三态度强硬地拒绝。
老何的工友：
我们的要求不是说很高，只是说给我们一点生活上的补贴就够了。
老何告诉记者，依照之前的估算，
如果隆盛公司要解决他们的医社保问题，
需要花费至少上百万。
他们猜测就是因为金额问题，
公司一直非常抗拒。
员工要求办理医社保
是法律赋予劳动者的合法权益，
既然法院已判决存在劳动关系，
那么该家公司不能以改制为由，
拒绝给老人提供相应的权益保障。
另外，更不能愚昧的认为，
消极应对，拖时间能解决问题，
毕竟一家企业要想长远发展，
守法，诚信，责任，缺一不可。
我们也希望企业能够站出来，
尽快和老何等人协商，将问题解决。
平潭综合实验区社会事业局表示，
接下来也会帮助老人家再进行协商。
关于此事，《帮帮团》仍将持续关注。