延吉市人社局多措并举推动职业技能人才培养

2020年，延吉市人力资源和社会保障局通过新型学徒制、以工代训和企业职工技能竞赛等活动，培养了大批高端职业技能人才，圆满完成“六稳六保”工作任务，为延吉市经济社会发展提供了强有力的人才和资金保障。

公益培训

据了解，市人社局先后联合工会、妇联、团市委、工信、商务、旅游、交通、两区等多个部门，向全市300余家企业解读政策。通过政策解读和精准对接，已为白山大厦、水务集团、热力公司等多家企业培养了300名学徒，并为企业拨付补贴资金54万元。同时还组织了“小棉袄杯”家庭服务业职业技能竞赛、“白山大厦杯”酒店职工职业技能竞赛、吉林省“东北袜业杯”网红直播带货大赛等20余项企业职工技能竞赛，拨付补贴资金66万元。针对失业人员、贫困劳动力、农村转移劳动力等就业重点群体培训600余人次，拨付补贴性培训资金100余万元。

截止2020年12月，延吉市已累计开展各类补贴性培训7000余人次，共计拨付技能提升行动专账资金1000余万元。接下来，市人社局将继续协调各行业主管部门，在全市企业系统继续推行新型学徒制，鼓励企业广泛开展各类职业技能竞赛，加快培养造就结构优化、布局合理、素质优良的高质量技能人才队伍，为加快推动延吉市经济发展提供有力的人才支撑。