九派新闻记者 王佳箐
试用期内就被公司辞退，23岁的钟芹（化名）想到的第一件事，就是拨打12333（劳动保障服务电话）。打过电话后，她确信公司应该给她赔偿。
同事劝阻她，说这样没用。她也不敢告诉父母，觉得父母肯定会让她自认倒霉，“花钱买教训”。更多人说，很少人能拿到赔偿，她这么做实在是太天真了。
钟芹一定要试试到底能不能拿到赔偿。她去找劳动监察部门，又去找仲裁部门，仲裁裁定公司需赔偿。公司拒绝赔偿后，她又去申请法院强制执行，公司法人因此又被限制高消费。最后，她拿到了赔偿。
以下是钟芹自述。
试用期内无故被辞退，“要看看到底有没有赔偿”
我之前是在苏州一家公司工作，公司不大，主要是对外承接宣传策划项目，我负责写新媒体文案。去年7月中旬入职，劳动合同签了一年，试用期3个月。后来我才知道，劳动合同签一年，试用期是不能超过2个月的。我是在入职大约1个月20天后被辞退，没有超过2个月，不然就能按照正式员工来申请仲裁了。
其实这份工作我还挺满意的。我个人比较喜欢新媒体运营类的工作，公司离我家很近，有双休，平时也很少加班。被辞退前，公司可能效益不太好，没有什么项目，我们都挺闲的。
工资不算太高，试用期是一个月3500元，转正后是4500元。因为我是苏州本地人，平时可以住在家里，不用负担房租，所以这个工资对我来说足够了。
2019年大学毕业后，我曾在一家做外贸的公司工作了一年左右。因为疫情，这家公司的效益也不太好，大规模裁员。我离职的时候，他们按照正常的“N+1”标准，补偿了我两个月的工资，所以我才知道被辞退是有补偿或赔偿的。
去年9月2日中午11点左右，公司里一位负责行政的女领导突然把我喊去办公室，跟我说试用期没有通过，工作的话就到今天，让我收拾一下就可以走了。
被辞退是很突然的，我当时就懵了，也不知道怎么办。回到座位上想了一下，她是口头跟我说的，肯定没有用。我入职的时候签了劳动合同，不能离职时什么都没有就让我走吧。
我就在微信上问那个领导，你今天是要辞退我吗。她说是的。我就说，那给我出具一个书面的辞退通知吧。她说我们没有这个东西，说没有必要，我拿着它也没有什么用。
事实证明，这段聊天记录在我仲裁时起到了很大的作用。当天我跟那位领导说了很久，她就是不给我一个书面的辞退通知。仲裁时，我只好把这段聊天记录打印出来，作为被辞退的证明材料交了上去。
我当时还故意问了一下，你辞退我的理由是什么。她说这个理由无所谓的，不管是公司经营不善还是你能力不达标，反正结果就是这样的。所以我到现在都没有弄明白我为什么被辞退。
被辞退时，我其实是有一种又气愤又羞愧的感觉。那天我从领导办公室出来，就开始给12333打电话，找劳动保障部门咨询，试用期被无故辞退到底有没有赔偿。同事们听说了之后都劝我，说这样是没用的，之前也有员工在试用期被辞退，都没有拿到赔偿。这让我感觉自己好像和他们特别格格不入、很较真的样子。
我们部门有二十多人，都挺年轻，员工流动性比较大，包括我有4个女孩在试用期内。其中一个女孩子和我同时被辞退，她刚来半个月，还没有签劳动合同，我找她跟我一起去维权时，她也说算了。
我去网上查，想知道试用期被辞退有没有赔偿，发现很多人在争辩。有的人说有，有的人说没有。说有的都是说劳动法有规定，说没有的就是说你们太天真了。所以我当时就觉得，我一定要去试试，看看它到底有没有赔偿。
公司拒绝赔偿，老板被限制高消费
其实去申请仲裁的这一路，我也遇到了很多困难，走了不少弯路。因为我从来没有经历过，也没有人告诉我应该怎么做。
我是在给12333打过电话后才知道，第一步是找劳动监察部门。他们去帮我和公司协调，但公司拒绝赔偿，他们也没有办法，只能又让我去找仲裁部门。不过他们提醒我，等10号收到工资之后再去申请仲裁，以免公司想着反正你都去仲裁了，工资就给你拖着。
所以我一直等到10号，一收到工资就去申请仲裁。没想到仲裁部门的工作人员说，试用期被辞退是没有赔偿，甚至连值班的法律援助律师看到我工作未满两个月，还没有转正，都不太想接我的案子。
这个时候我真的挺心寒的，想是不是我真的搞错了，是不是试用期被辞退真的没有赔偿。
我给12333又打了一个电话。他们告诉我，需要看辞退理由，如果没有事先约定通过试用期的标准，那辞退就是要给赔偿的。他们这么一说，我就又有信心了。
也是这时我才发现，书面的辞退通知真的很重要。工作人员说，如果上法庭，聊天记录只能算是辅助性证据，我很有可能败诉。但我还是花了四十多块钱，把领导说要辞退我的聊天记录全部打印出来，提交了上去。
之后就是等仲裁部门的消息了。期间有工作人员来问我，公司可能不愿意赔偿太多，能不能接受3000元赔偿，我说行。结果等着等着，他们又问我5000元行不行。我还挺惊讶，没想到会有这么多。
最后调解结果是公司赔偿我5000元，如果逾期1周未支付，就要另付2000元违约金。我当时想，赔偿一共才5000元，违约金就有2000元，他们应该会按时赔偿。没想到一周之后，我还是没有收到这笔钱。
仲裁部门说，他们能做的只有这些了，如果公司拒不赔偿，只能去法院申请强制执行。
因为我的工作时间正好和法院的上班时间差不多，所以拖了1个月。直到11月底，我才有时间去姑苏区人民法院申请。又过了1个月，公司法人就被限制消费了。没过几天，老板把钱打给了我。
发帖帮助同样遭遇的人，“觉得自己是个有用的人”
其实现在回想，这个过程也没有想象中那么复杂。
姑苏区的劳动人事争议仲裁委员会我只去过3次。第一次是去申请仲裁、提交证据。第二次是签调解书。第三次是去申请法院强制执行，他们需要仲裁委出具的确认函，证明公司收到了调解书，其余的时候都是在等通知。
另外申请仲裁是不需要缴费的，请法律援助律师也是免费。整个过程中我唯一的花销就是去打印证据材料。
但因为不知道结果，那段时间也比较焦虑。直到现在，我也没有告诉父母去申请仲裁的事，毕竟被辞退好像还是一件有些丢人的事，父母会觉得是我做得不好。即使他们知道这件事，可能也不会支持我去维权。他们吃亏都会说“花钱买教训”，自认倒霉。
失业的那段时间，我还是会按照往常上班的时间出门，有时是去申请仲裁，有时去我男友家，同时也在抓紧面试。还算幸运的是，当年9月20日我就开始了新的工作。
在拿到赔偿之前，我就想过把自己的这段经历写下来，也许能给那些和我有同样遭遇的人一些借鉴。发帖之后，很多人给我留言、发私信，我才知道原来有那么多人不知道试用期被无故辞退是需要赔偿的。
我还看到了很多千奇百怪的辞退理由，有的是领导说他性格不开朗，有的是跟领导顶嘴，还有的是领导说看他不顺眼，就好像试用期内有一点不行就能随便开除，而能拿到赔偿的人却屈指可数。
说实话，这两天我真的觉得自己是个有用的人。很多人收藏了我的贴子，还有至少150个人找我咨询。因为看过不少资料，现在别人说一下他的情况，我都能知道他该拿多少赔偿。
有一个网友跟我说，她也在试用期，领导找她谈话，说要辞退她。她跟我说，“姐妹，我刚刚把你的贴子通读了3遍，现在要进去跟他们谈判了”。我都不知道该哭还是该笑，只能祝她好运。
大概20分钟之后，她出来了，说公司答应给她1个月工资作为赔偿。