梦想起航助力就业，青岛理工大学琴岛学院成功举办毕业生双选会

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者纵瑞东

根据各级各部门疫情防控要求，青岛理工大学琴岛学院始终以学生的健康安全为底线，坚持“以就业为导向，全员促就业”，挖掘就业工作潜力，稳定现有就业状况的同时积极开拓更多更高质量的就业机会。

11月14日9:00，青岛理工大学琴岛学院2021届毕业生校园双选会在音乐广场举行。根据防控需要，本次双选会统一要求、提高标准，最终从600余家报名企业中，审核通过包含青岛一建、鲁南制药、歌尔股份、青岛啤酒等271家优质对口企业入校参会，共提供工作岗位1088个，招聘人数9693个。参会企业中有96.31%的用人单位来自省内，其中青岛市用人单位占省内总量的89.66%。本次双选会优选优质企业、对口企业，吸引到5000余名2021届毕业生踊跃参加。

（可点击观看视频）

青岛市大中专毕业生就业指导中心主任华慧、城阳区人力资源与社会保障局副局长董咏梅、区就业服务中心副主任张剑、科长侯文建等莅临琴岛学院双选会参观指导，青岛理工大学琴岛学院副院长王晓元、赵连营、史先锋，学院党委副书记孙海清，各系主任、副主任，各部门负责人出席了本次双选会。

保障安全提质增效

本次双选会以疫情防控工作为基础，疫情监督和防控工作覆盖双选会全过程。根据疫情防控要求，用人单位入场需提前在系统申请，填写个人身份信息、承诺书，并携带身份证原件和复印件等材料。入会场前测体温、出示健康码并扫码登记，所有参会人员必须配戴口罩，招聘展位均间隔安排座位。

▲ 用人单位在签到处扫码登记

以疫情防控为目标，以提质增效为原则，本次双选会严格控制单位数量，希望通过严格的前期审核，能够给毕业生提供高质量、高匹配的就业机会。

学院就业创业办公室主任黄芳表示，根据学院疫情防控要求，线下双选会、宣讲会都对参会企业、人数有严格控制，就业创业办公室坚持“精食多餐”，缩减线下招聘活动规模、增加线下招聘活动次数、提高线下招聘活动质量。本次双选会前期审核严格，对企业质量、专业匹配程度等都有较高要求。

校地合作强化人才留青力度

由青岛市城阳区人力资源和社会保障局、青岛农业大学、青岛理工大学琴岛学院共同主办的“来城阳，才飞扬”2020年城阳区金秋招聘季校园招聘活动在琴岛学院设置专场火热举行。青特集团、裕丰汉唐木业、三利集团等城阳区60余家优质企业为学院毕业生提供了2000余个就业机会，涵盖机械制造、信息技术、互联网、生物制药等多个行业。

近年来，青岛市人社局、城阳区人社局通过大学生就业服务站、各类联合招聘活动、政策进校园等平台或活动，不断宣传留青政策红利、优化就业服务质量、提供优质就业机会，展示出青岛市强化人才留青的积极姿态，让毕业生愿意留青、主动留青。

本次招聘会中，青岛市人社局、城阳区人社局相关领导的莅临指导，为琴岛学院就业工作提供了更加明确的方向和思路。

侯文建在采访中表示，受疫情影响，毕业生面临就业难，企业面临用工难。为解决供需矛盾，城阳区人社局联合各高校开展校园双选会，组织辖区内的优质企业，为我们的学生提供更多选择。

对于毕业生而言，要转变就业观念，扩大选择范围。特别是在今年疫情的形势下，要提前做好求职准备，主动寻找就业机会，充分利用学院提供的各类就业平台，最终实现高质量就业。

线上招聘激活人才供求链接

青岛理工大学琴岛学院充分利用各类线上媒体平台，继承并发扬2020届毕业生成熟的线上就业工作经验，并不断创新发展。在本次双选会中，现场设置了线上常态化云招聘二维码，将更多企业信息通过云端带进校园，受到现场大学生的热烈欢迎。

另外，为更好地服务企业持续选聘人才，提高招聘信息的时效性，我院通过线上对本次双选会中所有参会企业的招聘信息进行分批次发布，每批20家，从而搭建更高效的线上招聘互动平台，为毕业生提供持续有效的信息服务和就业机会。

青岛市大中专毕业生就业指导中心主任华慧在交流中表示，虽受疫情影响，招聘形式、就业环境与以往有很大不同，但是企业还是会通过多种途径进行招聘，保证用人数量。同学们也应该及时转变求职思路和准备，端正就业态度，踏踏实实做准备，了解职业发展现状和要求，提高求职成功率和就业质量。

专场招聘精准匹配供需两端

本次招聘会参会企业涵盖了制造业、建筑业、金融业、服务业、互联网高科技等多个行业，在前期审核阶段，琴岛学院就业创业办公室根据企业和学生调查问卷对招聘会企业分类进行优化，保证“供需平衡”；另外，按行业类别集中分布企业，提前做好参会企业信息的发布，在现场安排咨询人员，随时指导学生“按图索骥”。