在脱贫攻坚冲刺阶段，如何降低疫情影响，牢牢抓住这个保民生的“牛鼻子”，稳岗就业。今年以来， 三原县围绕推进贫困劳动力稳岗就业，制定出台了《2020年稳就业政策措施》，旨在打好就业扶贫“组合拳”，全力克服新冠肺炎疫情对贫困劳动力稳就业所带来的影响，为 高质量 打赢脱贫攻坚战贡献力量。
“授人以鱼不如授人以渔”， 三原县 依托县域优势产业发展，坚持以家政服务、种养植技术、电子商务、酒店服务与管理、中式烹饪等就业容量大的行业为培训内容重点，强化实际操作技能训练和职业素质培养，大力推行订单式、定向式培训，着力提高培训后的就业率。
通过“田间课堂”、“联合培训”和定单培训等形式，在各类企业、农民专业合作社创建农民田间学校和实训基地，采取教育培训、资源投入、市场对接、政策支持、提供服务等措施，帮助贫困户掌握一技之长，为就业创业、产业增收等奠定了坚实的基础。 截至目前， 已通过线上培训贫困劳动力111人，实现各种形式就业60余人 。
积极开展公共就业服务活动，不断拓宽贫困劳动力就业渠道，主动为贫困劳动力提供岗位信息。通过线上招聘和线下“送岗位、送服务”等活动，共发布了263家企业招聘信息，提供岗位5300余个，帮助2800余名群众达成就业意向。
同时，加大社区工厂和扶贫基地的认定与建设，积极落实吸纳贫困劳动力就业激励政策，帮助贫困劳动力实现就地就近就业。 实施 促就业补贴政策 ， 已为免费为下岗失业人员介绍工作的人力资源公司兑现职业介绍补贴63人3.15万元，为外出务工的28人发放交通补贴12272元。
对于 有创业意愿， 并具备一定创业条件的贫困劳动力，积极推荐创业项目，优先给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，对符合规定条件的给予创业担保贷款扶持，帮助其实现成功创业，努力实现“一人就业、全家脱贫”的奋斗目标。 据统计， 今年累计发放创业担保贷款254笔2654万元、直接带动创业254人，带动就业632人。
针对县内贫困村中无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力， 三原 县制定出台了公益性岗位管理运行办法，积极推动公益性岗位开发，对公岗安置实行能进能出、动态管理，帮助贫困劳动力在家门口实现就业， 为实现贫困户“自主造血”奠定坚实基础。
此外 ，为解决受疫情影响部分贫困劳动力无法复工等问题，在县域内开发疫情防控公益性岗位273个，既保障疫情安全可控，又稳抓贫困劳动力稳岗就业，实现“双战双赢”。
就业是民生之本。随着各项“稳就业”的帮扶措施和“硬核”的就业扶贫政策的落地， 三原县新岗位、新业态、新动能进一步壮大，就业潜力持续释放，切实筑牢民生“底线”。( 夏晨雪）