10元创业打造40亿肉干王国,伯侄争权战火烫伤82岁阿嬤心

一波说
10月前   财经领域达人
家业败阵,往往和家族内斗争权有关。
总部位于台中的裕国,是台湾冷冻仓储龙头,是一代创始人杨得根、吴奈美夫妻10元起步,一手打拼起来的40亿事业王国,如今却因伯侄争权,陷入有史以来最大的动荡,烫伤了82岁高龄吴奈美阿嬤心!
伯侄争权战火,烫伤82岁阿嬤心
裕国杨家旗下事业版图
“因为你,裕国更用心。”
裕国集团,企业总部位于台中市西屯区工业区二路3号,它的企业总部总裁办公室,至今仍保持前年辞世的创办人杨得根生前摆设,墙上悬挂一副字:“解决问题,绝不退缩。”
解决问题,绝不退缩。这就是一代创办人杨得根、吴奈美夫妻的“无墙壁精神”。所谓“无墙壁精神”,是创始人、前国总裁杨得根年轻创业时所秉持的刻苦耐劳的精神标杆,遇到问题,解决问题,绝不退缩。
裕国冷冻冷藏股份有限公司,成立于1990年,1997年在OTC挂牌上市,是目前台湾规模最大、最专业的低温仓储公司。历经多年发展,公司旗下拥有仓储、物流、食品及营建四大板块。
在普通人记忆里,裕国杨家多是和肉干联系在一起的,杨氏家族旗下“德昌食品”以食品、餐饮为大家所熟知,有人称之为“肉干王国”。事实上,创始人杨得根、吴奈美家族旗下的“裕国集团”,主要以冷藏仓储为主,另一家“德昌集团”,则以食品、房地产及营建业务为主。
如今,这家冷冻仓储龙头却因伯侄争权,陷入内部动荡之中。
裕国创办人杨得根
今年4月,台湾的上市公司“裕国”爆出了董事长“闹双胞”内斗剧情。6月24日股东会上,更上演“黑衣人”丑剧,现场出现了不少“假股东”闹场,最后因当日股权数未过半数门槛,宣告流会。
所有的起因是伯侄争权。
一代创办人杨得根、吴奈美夫妇,育有二子、二女。2018年杨得根骤逝,因事出意外,没有留下遗嘱,更来不及安排家族传承事宜,其夫人吴奈美作出接棒布局:长子杨连发负责“裕国冷冻冷藏”,次子杨长杰负责裕国集团相关企业“德金营造”和“德昌食品”。从模式上,这属于“分工不分家”,各自在不同一块家族版图打拼,岂不是很好吗?
令现年82岁高龄的杨老太太吴奈美没想到的是,不到一年,家族成员发现裕国经营出问题,决定撤换杨连发,并因而引发一连串抹黑、攻击等内斗纷争。
裕国前董事长杨连发
裕国前董事长杨连发遭到弟弟杨长杰等家族成员突袭,董事长职务被撤,改挺杨长杰之长子杨育伟上位掌舵,于是,伯侄争权战火燃起,双方人马各说各话,外人看了真是“雾里看花”,清官难断家务事。
眼看大儿子杨连发持续“攻击”新任董事长的侄儿杨育伟,被员工称为“裕国阿嬤”的杨老太太吴奈美大感痛心、愤怒,她斥责长子杨连发把公司经营得乱七八糟,想多分一份财产。
对于她一手带大的孙子杨育伟,“裕国阿嬤”却态度截然相反,倍加鼓励:“希望他认真学,要管好公司才对。”
现年82岁高龄的吴奈美谈及过往夫妻创业打拼,感叹道:“没钱的日子真的很辛苦,但有钱后,家人就为了分钱吵架。
裕国杨氏家族表,来源:中时
创办人杨得根,出生于彰化县溪湖镇,17岁时带着10元钱,到台中创业。
杨老太太吴奈美回忆,她20岁嫁给杨得根,当年夫妻俩向外省人学做肉干,到处想办法借钱创业。后来,夫妻俩在台中黄昏市场租摊位,卖肉干。
顺带一提,吴奈美现仍是裕国集团副总裁,“夫妻档创业”,很长时间她和老公杨得根,一个是总裁,一个是副总裁。创业初期,杨得根骑着脚踏车,每天在外面送货,妻子吴奈美则负责做肉干。老太太说:“前腿肉比较有筋,后腿肉比较没有,买回来先烫后切,切好了再拿来烤。”
杨得根、吴奈美与儿女早期的照片
白手起家,创业不易,靠卖肉干,杨得根、吴奈美夫妻俩辛苦存钱,后来在台中市北区太平路菜市场买下第一间房子。老太太吴奈美说,当年她和丈夫晚上牵着手,开心到一夜未眠。
创业有成后,夫妻俩利用每年过年假出国旅游,享受幸福时光。不过,最初为了省钱,有次找了家杂牌旅行社,结果连包都丢了。
1968年,杨得根、吴奈美夫妇创办“德昌食品”,从卖肉干、豆腐干起家,后来跨入建筑业,还设立“德昌证券”。1999年,她们入主“裕国”后,一举跃入全台湾最大的低温仓储龙头。
面对长子和孙子争权内斗,老太太不得不接受媒体专访,也谈及昔日夫妻艰辛创业的往事。
杨得根、吴奈美夫妇早年出国旅游的留影
上市公司裕国,目前注册资本额为新台币11.94亿元。财报显示,2019年营收为新台币26.7亿元。其中,食品业占营业收入的86%,仓储物流及租赁占比为13%,房地产占1%。
从营收结构来看,尽管以冷冻冷藏为名,食品业仍是集团主业,事实上也是杨得根、吴奈美昔日创业从事的行当。
面对长子、前董事长杨连发说自己是“接班人”。吴奈美如是评价二个儿子:“弟弟长杰较乖、好沟通,以前休假会载总裁(指父亲杨得根)上下班,跟着巡视工地、开会,同进同出;哥哥连发比较‘娇’,有主见,常和总裁意见不合,所以总裁要他出去创业。
“裕国阿嬤”吴奈美和孙儿、董事长杨育伟
客观来讲,被撤换的裕国前董事长杨连发,和侄儿、新董事长杨育伟的夺权之争,是家族内部的经营权争夺。6月24日的股东会上,双方除了口角外,还上演肢体冲突,将内部矛盾表面化。
裕国前董事长杨连发此前曾表示,自己是“‘三进三出’,临危受命拯救裕国”。所谓“三进三出”,是指“德昌证券”因垫款出事、“德昌建设”因“921地震”倒塌、以及他的弟弟杨长杰因官司辞职这三起事件。不过,其母亲吴奈美却表态,公司是她和丈夫一手打拼出来的,(大儿子杨连发)没有赚得比较多。
“裕国阿嬤”吴奈美还透露,自己曾拿钱给大儿子开公司,他却因为娶第二任老婆,不好好经营,将工厂卖掉,还被追债。
事实上,作为家中长子,杨连发早年曾负责打理“德昌食品”,后因连年亏损,母亲出资让他自主创业,后也因亏损停业,又于9年前“回锅”,没想到因发生火灾,当时身为裕国总裁的父亲杨得根生气,要他认真工作,父子吵架后杨连发负气离开裕国。
父亲突然去世,2年前经母亲吴奈美同意,杨连发再度回来执掌裕国,任董事长。据媒体报道,有知情人士说,杨连发找来再婚妻子黃郁乔任肉品副总,她对肉品市场一窍不通,结果不管价格高低,库存多寡,一味狂买。“不到一年,董事会发现牛肉库存价值竟高达18亿元,远高于历年的3~5亿元。”董事们质疑,但董事长杨连发都不理会。
今年4月,杨连发被撤换董事长,裕国代理发言人林柏杉说,并非外传的兄弟之争那样,杨连发声称自己是董事长,还撤换多名高价主管,也不让家族查账。后来他被法院裁定停权,索性带走账册,以免被发现违法证据。
杨得根和二房孙子杨育伟(左)、杨咏谚小兄弟合影
现任董事长杨育伟曾表示:自己是第三代,只管把事情做好,讲白一点,争经营权、遗产分配是第二代的事,没有必要将第三代拖下水。
他还透露,其实第三代堂兄弟之间关系基本上是好的。以前大伯的儿子杨华志也会经常和当总裁的爷爷一起巡视工地。他说,只是后来二代处不好,所以他们才少互动。
对于媒体追问,裕国集团该由谁来接棒,“裕国阿嬤”、大家长、集团副总裁吴奈美也是“含糊”回答:“公司谁在掌权,就由谁负责。”也期许孙子杨育伟,裕国是上市公司,应该要管好才对。
手心手背都是肉,作为大家长,“裕国阿嬤”吴奈美虽没有指定接班人,但从话里话外来看,对孙子、现任董事长杨育伟多少有几许期望。此次,“裕国阿嬤”吴奈美直接面对媒体,要说“公道话”,能不能平息伯侄之争,尚待观察。
家是不讲理的地方,做公司讲理性
裕国董事长杨育伟
现任裕国董事长杨育伟,今年27岁,毕业于中州科技大学机械与自动化工程系工程技术专业硕士班。作为家族第三代,他此前也曾基层历练,历任裕国南投加工厂切肉专员、裕国业务主管、裕国行销事业部协理。
他身边的员工对媒体说,杨育伟是性情人,有自己的想法,不会因为年轻没主见被左右,所以以前常和阿公杨得根吵架,但吵完感情还是很好。
客观来说,阿公杨得根和阿嬤吴奈美对二房孙子杨育伟多少带有个人情感色彩。以前,爷爷奶奶两人和次子杨长杰夫妇同住,两个孙子杨育伟、杨咏谚都是奶奶一手带大的。
台中市不动产代销公会理事长、“世界鸿”代销总经理林传傑也表达自己的观察,他说老总裁杨得根生前凡事喜欢亲力亲为,做任何事都带着小儿子长杰和孙子育伟,连假日巡视也带着他们。林传傑有次问他:“每次都三代同堂出席会议,是不是打算代代传承下去?”杨得根笑而不答,明眼人都嗅出其中味道。
杨得根(左1)带着二个孙儿杨华志(右1)、杨育伟(右2)下工地
家族内斗纷争,没有过不去的“火焰山”,但“火焰山”常常变为不可逾越,为什么呢?
香港大家乐前集团主席陈裕光博士说过:“家族企业最大的敌人是家族自己。”为什么呢?我们以为,家是不讲理由的地方,凭的是“感性”;企业是众人利益的地方,需要“理性”对待;而这本身就是个矛盾集合体,要处理好是个很大的挑战。
裕国杨家“伯侄之争”最大问题,是它的问题没有根本的解决方案,即安排好代际传承事宜。
中国的家族,深受儒家思想影响,在传承的家庭价值观等方面,会出现如重男轻女、论资排辈、尽孝道等特点,但这些都是“感性”方面。
做企业,安排好“百年渡”传承,讲究的是制度为先、按章办事,只有将家的“感性”和企的“理性”融为一体,才能“家和万事兴”、基业长青。
27岁的裕国董事长杨育伟
裕国杨家“伯侄之争”,对企业也是伤害,直接导致今年首季季报无法按时披露,且遭到交易所(柜买中心)要求停止交易等风波。
第三代27岁的裕国董事长杨育伟上位后,代替被撤换的伯伯就任董事长,完成了季报申报,今年6月11日恢复交易后以涨停报收。
新董事长杨育伟也提出“四大经营方向”,他一边除了让企业运营回归常轨外,下一步也面临一个挑战,那就是董事会改选。在今年股东会6席董事及3席独立董事席位改选上,拥有35%股权比例的小股东无疑是投票的关键。
假如无法内斗休战,这家全台湾最大低温仓储企业仍笼罩一层阴霾。6月24日股东会流会后,今年7月7日裕国董事长杨育伟召集所有董监事,会中决议将于9月23日召开股东常会,除其他议题外,还将提请股东会向前董事长、他的伯伯杨连发行使“归入权”。
届时,裕国杨家从阿嬤吴奈美,到伯侄杨连发、杨育伟会不会再度出现“相爱相杀”一幕,让内部矛盾进一步激化?
一句话,家族企业最大的敌人是家族自己,假如“感性”上的问题解决了,所有问题将迎刃而解,也包括代际接力的传承规划和制度性安排。
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