身份概念只有在体制内存在。高职毕业后，如果不是进体制单位，而是是企业，无所谓的干部不干部，大家一视同仁，都是企业的员工，想提拔进步靠的是能力，而不是个人的身份。
但是，如果毕业后进的是体制单位，就有身份区别了。按照过去的方式，区分干部和工人身份主要是看派遣到单位的学历，学历在中专以上都是干部，反之中专以下，一律安排在工勤岗位，即所谓的工人身份。这是比较明确的。特别是在行政机关和事业单位，表现最为明显。过去说学历定终身，就是这个意思。事业单位实行岗位管理后，以及行政机关的机构改革，在行政事业单位身份概念正在模糊，但是再模糊，身份的区别仍然存在，会影响个人的工资、晋升等待遇。
那么，高职毕业进体制单位能不能定为干部？答案是肯定的。高职毕业其学历等同于大专水平，高职高专即是大专的统称，符合体制单位定干的标准。所以如果高职如果可以进体制单位，是干部身份无疑。
那么关键问题来了，高职毕业能进公务员或事业单位吗？现在机关事业单位逢进必考，而报考公务员或事业单位要求的最低学历是全日制大专，高职虽然等同于大专，但与全日制的大专还是有区别的，报考不一定能够过审。更何况，很多机关事业单位招考实际上现在都要求是本科以上学历。按照这个要求，高职学历恐怕连报名的门边都摸不到。既然都不能进体制，再讨论能不能定干已经没有意义。
总的来说，高职学历进体制单位肯定可以定干，前提是，首先你得有机会进体制。