山东医学高等专科学校:“校医”携手稳就业,“双线”齐下出实招

齐鲁壹点
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记者 翟元昊 通讯员 高云 曲滨鹏
6月12日上午,由市中区人社局和学校主办、市中区公共就业和人才服务中心承办的2022届高校毕业生“百日冲刺促就业”山东医专招聘专场暨访企拓岗推介会在学校济南校区举行。
本次活动通过“线上+线下”“双线”结合的方式,搭建供需平台,拓展深挖就业岗位资源,做实做细就业指导服务,实现学校毕业生就业与用人单位双向选择、互利共赢的就业目标。受疫情防控规模的限制,82家用人单位、济南校区600名毕业生代表参加了现场招聘,其余毕业生及部分用人单位参加了线上推介及招聘活动。据初步统计,在现场招聘活动中,用人单位共提供了3000多个就业岗位,许多毕业生现场达成就业意向。
学校校长舒德峰、副校长葛淑兰、济南校区副校长杨鹏、招生就业办主任伊芃芃等校领导和有关部门负责人参加了活动;市人社局党组成员、公共就业服务中心主任王振群,副主任孙希军,人力资源市场处处长王荣顺、副处长李允松莅临指导;市中区副区长张源,区委组织部副部长、人社局党组书记、局长周勇,区人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任张焕利,副主任韩慧参加了现场活动。
“政校医”联动搭建就业“云平台”
活动现场,用人单位与毕业生面对面交流,部分用人单位进行现场宣讲,综合运用各项政策措施和服务手段,帮助解决毕业生在就业中遇到的实际困难和问题。在线下“校医”精准对接的同时,学校将求职招聘、职业指导等公共就业服务资源汇聚于“云端”。市、区人社局以及100余家用人单位齐上阵,通过线上与毕业生交流咨询,共同搭建起就业“云平台”。
“供需双方”面对面交流达成就业共识
招聘现场,多家医疗用人单位现场释放求贤若渴的诚意,助力毕业生在“就业季”里达成就业意向。招聘展位前,应聘的毕业生有备而来,在有限的时间里向面试官将自己最好的一面展现出来。除招聘会现场推介外,有些用人单位还组织了课堂宣讲,向毕业生进行岗位推介。
校长舒德峰推介学校2022届毕业生
济南市人社局党组成员、公共就业服务中心主任王振群讲话
济南市市中区副区长张源致辞
学校做好就业招聘和疫情防控“双统筹”
学校在全面抓好毕业生就业招聘会的同时,积极做好疫情防控工作,努力做到“双统筹”和“ 两不误”,抢抓毕业生离校前的求职关键期,多措并举,确保学校就业稳中有进。此次双选会共吸引200余家驻济单位报名,因疫情防控要求,经审核遴选,组织汇集了济南南郊医院等82家医疗机构参加线下双选活动,现场提供的用人岗位涉及药学、医学检验技术、医学影像技术、护理、临床医学、口腔医学等多个专业。
用人单位“云端”直播带岗
对于未能参加线下招聘的医疗机构,学校现场搭建了招聘直播间,济南阳光大姐有限责任公司、山东南郊医院集团、济南金域医学检验中心有限公司、济南安康医院、青岛海智源生命科技有限公司等用人单位负责人登台推介,充分发挥了“互联网+”就业效应,深受学生青睐,一方面学生从线上看到企业真实的工作环境和场景,另一方面还可以全面了解招聘单位、招聘岗位,实现人力资源供需精准对接,据初步统计,3214人在线观看了直播,观看次数达到了1.3万次,实现了毕业生与用人单位的有效沟通的对接,取得了良好的效果。
山东南郊医院集团经理季洪胜现场宣讲
济南金域医学检验中心有限公司人力资源部部长刘文凤现场宣讲
济南安康医院人事部部长怀吉巧现场宣讲
青岛海智源生命科技有限公司人力行政总监孟晓静现场宣讲
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