山东医学高等专科学校：“校医”携手稳就业，“双线”齐下出实招

记者 翟元昊 通讯员 高云 曲滨鹏

6月12日上午，由市中区人社局和学校主办、市中区公共就业和人才服务中心承办的2022届高校毕业生“百日冲刺促就业”山东医专招聘专场暨访企拓岗推介会在学校济南校区举行。

本次活动通过“线上+线下”“双线”结合的方式，搭建供需平台，拓展深挖就业岗位资源，做实做细就业指导服务，实现学校毕业生就业与用人单位双向选择、互利共赢的就业目标。受疫情防控规模的限制，82家用人单位、济南校区600名毕业生代表参加了现场招聘，其余毕业生及部分用人单位参加了线上推介及招聘活动。据初步统计,在现场招聘活动中,用人单位共提供了3000多个就业岗位,许多毕业生现场达成就业意向。

学校校长舒德峰、副校长葛淑兰、济南校区副校长杨鹏、招生就业办主任伊芃芃等校领导和有关部门负责人参加了活动；市人社局党组成员、公共就业服务中心主任王振群，副主任孙希军，人力资源市场处处长王荣顺、副处长李允松莅临指导；市中区副区长张源，区委组织部副部长、人社局党组书记、局长周勇，区人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任张焕利，副主任韩慧参加了现场活动。

“政校医”联动搭建就业“云平台”

活动现场，用人单位与毕业生面对面交流，部分用人单位进行现场宣讲，综合运用各项政策措施和服务手段，帮助解决毕业生在就业中遇到的实际困难和问题。在线下“校医”精准对接的同时，学校将求职招聘、职业指导等公共就业服务资源汇聚于“云端”。市、区人社局以及100余家用人单位齐上阵，通过线上与毕业生交流咨询，共同搭建起就业“云平台”。

“供需双方”面对面交流达成就业共识

招聘现场，多家医疗用人单位现场释放求贤若渴的诚意，助力毕业生在“就业季”里达成就业意向。招聘展位前，应聘的毕业生有备而来，在有限的时间里向面试官将自己最好的一面展现出来。除招聘会现场推介外，有些用人单位还组织了课堂宣讲，向毕业生进行岗位推介。

校长舒德峰推介学校2022届毕业生

济南市人社局党组成员、公共就业服务中心主任王振群讲话

济南市市中区副区长张源致辞

学校做好就业招聘和疫情防控“双统筹”

学校在全面抓好毕业生就业招聘会的同时，积极做好疫情防控工作，努力做到“双统筹”和“ 两不误”，抢抓毕业生离校前的求职关键期，多措并举，确保学校就业稳中有进。此次双选会共吸引200余家驻济单位报名，因疫情防控要求，经审核遴选，组织汇集了济南南郊医院等82家医疗机构参加线下双选活动，现场提供的用人岗位涉及药学、医学检验技术、医学影像技术、护理、临床医学、口腔医学等多个专业。

用人单位“云端”直播带岗

对于未能参加线下招聘的医疗机构，学校现场搭建了招聘直播间，济南阳光大姐有限责任公司、山东南郊医院集团、济南金域医学检验中心有限公司、济南安康医院、青岛海智源生命科技有限公司等用人单位负责人登台推介，充分发挥了“互联网+”就业效应，深受学生青睐，一方面学生从线上看到企业真实的工作环境和场景，另一方面还可以全面了解招聘单位、招聘岗位，实现人力资源供需精准对接，据初步统计，3214人在线观看了直播，观看次数达到了1.3万次，实现了毕业生与用人单位的有效沟通的对接，取得了良好的效果。

山东南郊医院集团经理季洪胜现场宣讲

济南金域医学检验中心有限公司人力资源部部长刘文凤现场宣讲

济南安康医院人事部部长怀吉巧现场宣讲

青岛海智源生命科技有限公司人力行政总监孟晓静现场宣讲