寿县八公山乡公开招聘社区小区管理员!福利待遇公布……

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寿县八公山乡城市社区小区管理员招聘公告

根据《中共中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和《县委、县政府关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》文件精神,为进一步夯实寿县八公山乡社会治理工作基础,加强网格化管理服务,健全和完善网格队伍。经研究,决定面向社会公开招聘寿县八公山乡城市社区小区管理员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备。

二、招聘计划

面向社会公开招聘2个城市社区小区管理员8名。

三、岗位职责

遵循“一员多能、一岗多责”的原则,社区小区管理员主要发挥信息员、宣传员、服务员、矛盾纠纷调解员、协管员的作用,负责基础信息采集、社情民意收集、安全隐患巡查、矛盾纠纷调解、政策法规宣传、特殊人群帮教、重大事件上报、文体活动开展以及上级交办的其他工作事项。

四、招聘条件

1.政治可靠,遵纪守法,品行端正;

2.对群众富有感情,志愿在基层工作,具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;

3.具有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念;

4.具备良好的计算机应用能力(熟练操作电脑、智能手机)和一定的公文写作能力;

5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.具有国家承认的高中及以上学历,年龄在40周岁以下(即1982年5月后出生,以身份证出生日期为准);

7.具有社会工作者职业资格证书者免考试,直接进入考察体检程序;

8.同等条件下,中共党员、退役军人优先聘用;

9.适应社区小区管理员工作,服从岗位调剂,服从工作安排。

有下列情形之一的,不能报名:

1.曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;

2.存在涉黑涉恶情形的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

4.受党纪、政务处分且在影响期内的人员;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

6.参加过邪教及非法组织的人员;

7.存在不能或不宜作为小区管理员情形的人员;

8.煽动组织非正常上访、闹事、扰乱公共秩序,造成群体性事件的人员;

9.法律法规及政策规定不得参加报考的其他情形人员。

五、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名、现场初审的方式进行。

(一)报名时间及地点

1.报名时间:2022年5月5日-5月10日(上午8:00-11:30;下午2:30-5:30)。

2.报名地点:八公山乡人民政府党建办。

(二)报名需提交的材料

1.身份证(正反面)原件及复印件。

2.学历证书原件及复印件。

3.《寿县八公山乡城市社区小区管理员招聘报名表》(附件1)1份,近期2寸蓝底证件照4张。

4.《寿县八公山乡城市社区小区管理员招聘诚信承诺书》(附件2)1份,由本人签字。

5.取得社会工作者职业资格证书者提供资格证原件及复印件;中共党员提供所在党组织和上级党委盖章的组织关系证明原件;退役军人提供退役证原件及复印件。

(三)资格审查

八公山乡招聘工作领导小组根据招聘条件对应聘人员进行资格初审,应聘者的资格审查贯穿招聘全过程。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假骗取报考资格的,一经查实,立即取消考试、聘用等资格。

(四)报名确认

通过资格初审的,电话通知考生到乡领取准考证。期间报考人员应保持通信畅通。

(五)开考比例

招聘人数与报考人数的比例为1:2,达不到开考比例的,相应核减招聘岗位数。

六、笔试

笔试科目为《公共基础知识》,满分100分,时间120分钟,考试范围为时事政治、法律常识、公文写作、社会工作实务、计算机办公知识等基本知识。

考试时间地点:详见准考证。

设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达到50分的应聘人员,方可进入下个环节。

七、体检

根据笔试成绩,按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检名单(最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并参加体检)。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,费用自理。体检合格的确定为考察对象;体检不合格的可申请复检,复检仍不合格的取消其聘用资格,缺额在同岗位报考人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

八、考察

考察工作由招聘工作领导小组统一组织实施,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、邻里口碑等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时,八公山乡将组织纪委、政法、统战、公安、司法、民政、信访等部门对考察对象进行联合审查。对考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试成绩从高分到低分等额递补。

九、公示和聘用

体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,在寿县八公山乡先锋网和社区公开栏公示5个工作日。公示期间,对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假问题,一经查实,取消其聘用资格。

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘用人员进行试用,试用期3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用。按照《劳动合同法》规定签订聘用合同,合同期限为3年,期满后视工作情况确定是否续聘。期间,遇有上级政策调整,按照有关政策执行。

薪酬待遇由固定工资和绩效构成,月均1700元左右。符合条件的,购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等。

十、有关事宜

1.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。

2.本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

3.关于本次招聘的所有通知、公告、详细信息均由八公山乡人民政府发布或电话告知,请报考人员随时关注寿县八公山乡先锋网和社区公示栏。

4.应聘者应配合做好疫情防控工作,出具个人健康码和行程码。不服从相关防疫工作要求的,取消其应聘资格。

咨询电话:0554-4100252(八公山乡党政办)

0554-4102747(八公山乡党建办)

监督电话:0554-4103837(八公山乡纪委)

寿县八公山乡人民政府

2022年5月1日

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