共招360人!通州开招政府专职消防员啦!年薪最高14万,六险一金

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了解到:

通州区消防救援支队发布公告

面向社会公开招录

360名政府专职消防员

经通州区消防救援支队研究,决定面向社会公开招录360名政府专职消防员,共分两批招录。

具体招聘信息如

招聘岗位和人数

本年度共招录人员360人,当拟招聘人数和报名人数达到1:3时,将停止报名。具体岗位设置及招录人数如下:

(一)战斗员岗位。共招录260名,主要从事综合性应急救援工作。其中,第一批招录130名(2022年4月15日至2022年5月15日)。第二批招录130名(2022年7月1日至2022年7月15日)。

(二)消防车驾驶员岗位。共招录70名,主要从事消防车驾驶及维修工作。其中,第一批招录35名(2022年4月15日至2022年5月15日)。第二批招录35名(2022年7月1日至2022年7月15日)。

(三)辅助岗位。共招录30人,主要从事接警调度、信息收集处理等应急保障工作。其中,第一批招录15名(2022年4月15日至2022年5月15日)。第二批招录15名(2022年7月1日至2022年7月15日)。

二、

招聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密。

2.应聘人员为北京户籍(含居住证)的男性公民(部分辅助岗位可为女性公民)、内蒙古翁牛特旗、奈曼旗、河北大厂户籍和全国各部队退伍和原消防部队退伍的男性公民。

3.消防员年龄应在18至28周岁(出生年月在1994年5月15日出生至2004年5月15日),消防车驾驶员(持有B2及以上驾驶证,具有3年以上实际驾龄)年龄应在18至28周岁(出生年月在1994年5月15日出生至2004年5月15日)。

4.应聘人员应具有高中或同等以上学历。

5.身体健康,无吸毒史,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,无纹身,符合征兵体检标准。

6.遵纪守法,无违法犯罪记录,个人诚信记录良好,政治审查合格。

7.无北京消防救援总队系统辞退记录。

8.在部队服役和原消防部队(队伍)人员优先。

9.有相关特长人员(如运动员、医疗、摄影摄像、影音制作,动漫设计、媒体宣传、汽修、舞蹈、健身教练、客车教练等)在招录条件上可适当放宽,持准驾A1、A2驾驶证并具有2年以上驾龄、特殊专业人才或相关专业特长较为突出人员,经我支队认定核准,条件可适当放宽,不超过35周岁、福利待遇从优。

三、

工作时间

执行24小时驻勤制(不定时工时制度),工作4天休息2天,可周休也可月休。其中,辅助岗位从事接警调度工作的实行倒班制,从事信息收集处理工作的实行八小时工作制,遇有突出情况,无条件服从召回到工作岗位,事后可安排补休。

工作满一年后,每年可享受一次为期5天的带薪年假。遇有重大消防安保任务、重大勤务、重大灾害事故抢救等影响休息的,事后适时予以安排补休。

四、

工作地点

由通州区消防救援支队统一分配至所属各消防救援站及小型消防站工作。

五、

用工形式

专职消防员经过入职培训后(期间6个月为封闭式管理,发放除绩效奖金外的基本工资),经考核合格后,与第三方管理公司签订正式劳务合同。

六、

工作待遇和薪金

1.享受待遇:

(1)统一办理“五险一金”,即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金,外加人身意外伤害保险。

(2)提供工作期间的食宿、服装、被装等。

(3)按照相关法律法规,每年享受带薪年休假1次和单位安排的免费体检1次。

2.薪资待遇:

政府专职消防员将根据个人学历、应聘岗位、工作年限、服役年限、有无灭火救援工作从业经历等确定基础工资档次,根据季度考核成绩、日常表现、灭火救援现场综合表现等因素综合确定绩效档次,最终确定每月薪资待遇,辅助岗位年薪8万-10万(税前工资,包含个人应缴“五险一金”),消防员和驾驶员岗位年薪为10万-14万元(税前工资,包含个人应缴“五险一金”),有特殊技能岗位人员另享受特殊岗贴。

七、

报考程序

1.报名时间及方式:

第一批(共招录180人):自2022年4月15日起至5月15日止(含休息日),上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。

第二批(共招录180人):自2022年7月1日起至7月15日止(含休息日),上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。

报名地点:北京市通州区万盛南街98号(1层服务大厅)。报名现场进行资格初审。资格初审合格者将发放《准考证》,作为考生参加后续考试的凭证。

2.报名材料:现场报名需携带的材料应包括但不限于以下材料:(均须原件及1份复印件):

(1)填写完整准确、提供纸质手写版《报名登记表》(附件1)一份,如实填写工作简历,本人在诚信承诺栏中签字,同时携带个人近期免冠2寸蓝底照片3张。

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(或户口卡,集体户的携带集体户口首页和本人页,无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。

(3)学历证书原件及复印件,具有大专及以上学历的,还需提供学历认证报告或学历电子备案表的打印件。

(4)有持有B2及以上机动车辆驾驶证的携带相应《驾驶证》原件及复印件。

(5)相关特长等级或资质证书。

(6)有消防部队或其他部队服役经历人员携带退役证书原件及复印件,有立功受奖证书一并携带。

八、

考试安排

(一)体能测试

1.体能测试:在规定的时间地点统一组织实施(时间地点另行通知)。

2.体能测试成绩为100分,测试科目为3000米跑、2分钟俯卧撑、3分钟仰卧起坐。3000米跑所占分值为40分;其它两项各占分值为30分。体能测试内容、标准见附件2.

3.报考人员应携带本人身份证、《准考证》参加体能测试。

4.体能测试时间、地点另行通知,体能测试成绩将在“北京通州消防支队”微信公众号公布。

5.应聘人员未达到体能测试及格标准的,不得进入心理测试环节。

(二)心理测试

1.按照考生体能测试成绩从高到低顺序依次排名,体能测试成绩合格的进入心理测试环节。

2.心理测试采用合格评定制,由北京通州消防支队统一组织到正规的医疗机构进行鉴定。

3.心理测试时间、地点、方式另行通知,测试结果将通过“北京通州消防支队”微信公众号公布。

4.报考人员本人应携带本人身份证、《准考证》参加心理测试,发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为,测试成绩无效,取消聘用资格。

5.如有心理测试不合格,或自动放弃者,根据体能测试成绩排名顺序依次递补。

(三)面试

心理测试完毕后进入面试环节,面试时间地点另行通知,主要了解应聘者语言表达、综合分祈、思维反应能力和心理素质,面试过程中发现面试人员有口吃等语言方面障碍的直接取消资格。面试结果通过“北京通州消防支队”微信公众号公布。

九、

体检和政审

(一)体检

1.参加心理测试合格人员全部参加体检,在指定医疗机构进行。体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行。

2.体检费用由应招人员承担。用人单位和应招人员对体检结果有疑问的,可申请复检,费用由应招人员承担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

3.报考人员应携带本人身份证、《准考证》参加体检。

4.体检时间、地点、方式另行通知,参加体检人员名单通过“北京通州消防支队”微信公众号公布。

(二)政审

1.体检不合格人员不得进入政审环节。

2.消防部队退役人员优先参加政审,其他人员根据体能测试成绩排名,按剩余岗位数量依次确定政审人员。

3.政审工作由通州区消防救援支队统一组织,政审时间另行通知。

4.如有政审不合格,或自动放弃者,根据体能测试成绩排名顺序依次递补。

十、

公示

考核、政审工作结束后,拟聘用人员将通过“北京通州消防支队”微信公众号进行公示。公示期为7天。

十一、

聘用

(一)岗前培训。政府专职消防员上岗前,由通州区消防救援支队组织为期6个月的封闭式集中培训,考核不合格或自动放弃者不予录用。

(二)签订合同。培训合格人员,与第三方管理公司签订劳务合同。初次聘用合同期限为1年,1年内因个人原因无故离职或因违法管理规定被辞退的,需交纳服装费折旧费、培训费共3000元。

(三)工作分配。培训结束后,由通州消防救援支队在全区范围统筹分配工作,不服从我支队统一分配的人员视为自动放弃聘用资格。

十二、

职业前景

一是设立站长、副站长、站长助理、班长、副班长等管理层工作岗位,各项表现优异的同志可通过选拔到管理层工作岗位,进一步拓展政府专职消防员职业发展空间。

二是增设了驾驶员、辅助岗位等工作岗位,为部分工作成绩突出但因年龄、身体条件等原因申请转岗的政府专职消防员创造条件,延续职业生涯。

三是设立突出贡献、先进个人等年度奖项,对做出突出贡献的政府专职消防员进行表彰和奖励。

十三、

特别提示

(一)此次招聘由通州区消防救援支队组织,竞聘人员因疫情或其他不可抗力不能按时参加后续招聘环节的,保留一年竞聘资格。如遇疫情等原因通州区消防支队将适当调整相关环节,并享有最终解释权。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在体能测试、心理测试、体检、政审作弊的,违反支队统一安排的,一经查实,一律取消聘用资格。应聘者提供的材料和复印件恕不退还。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班,不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用,不接受任何中介推荐,请应聘者自行前往报名,防止上当受骗。体检费由应聘者自行承担,最终被确认录取并签订劳动合同后,体检费予以报销。

(四)此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知,请务必保持通讯畅通,因个人原因未能参加下一步招聘工作的,视为自动放弃,后果由应聘者本人负责。

(五)出现下列情况之一的,直接取消聘用资格:提供证件材料弄虚作假的;体检或政审不符合要求的;拟聘人选放弃聘用的;未在规定时限内报到的;导致拟聘职位空缺的其他情形。

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内容来自北京通州消防支队

微信编辑 徐清

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