德庆镇|坚持“四个突出” 扎实做好换届前期准备阶段工作

堆龙德庆区德庆镇党委高度重视村(社区)“两委”换届工作,切实提高政治站位,压实工作责任,将换届工作提上重要议事日程,精心组织安排,坚持“四个突出”,扎实做好村(社区)“两委”换届前期准备阶段工作,确保村(社区)“两委”换届工作扎实有序推进。

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注重统筹领导,工作部署突出“早”

2020年11月6日,镇党委召开了村级组织换届选举前期准备工作动员部署会,就做好全镇村级组织换届前对现任村干部述职评议工作和对现任村班子成员的“进、退、留、转”意向摸底、民意测评以及村集体“三资”自查统计等工作进行了全面安排部署,要求各级党组织必须把换届选举工作作为一项严肃的政治任务,精心组织实施,确保各项工作落到实处。为确保换届选举工作顺利进行,截止目前镇党委政府相继召开了5次换届选举工作推进(专题)会,2次换届工作培训会,4次提交党委扩大会研究审议了8个换届工作相关议题。成立以镇党委书记为组长、党委副书记为副组长和其他党政班子、第一书记为成员的村级组织换届选举工作领导小组和指导检查组,并设立了办公室,具体负责村级组织换届选举工作,小组成员做到既分工又合作,确保换届选举工作顺利开展。

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提前摸底测评,推荐人选突出“优”

为确保在后备人选结构充分优化的基础上,实现群众意愿与组织意图的高度统一。镇党委书记亲自谋划、亲自部署、亲自落实,多次到各村进行摸底调研,督导检查指导换届选举工作。由镇主要领导带队分多个调研小组3次深入各村,对现任村班子及成员进行全面摸底调研。一是开展现任班子谈心谈话,教育引导村干部严守换届工作政策、法律、法规和纪律。了解现任村干部的思想动态和进退留转意向,引导干部正确对待个人进退留转,积极为党组织推荐优秀后备人选。针对退转的村干部,镇党委主要领导一对一进行思想引导,帮助引导其解决实际问题和困难。二是召开农牧民党员大会和群众大会,教育引导党员在换届工作中充分发挥先锋模范带头作用,严格遵守换届纪律;充分调动群众积极参与到换届选举工作中。听取农牧民党员和群众对现任班子的意见建议并推荐后备人选。通过镇党政主要领导与党员代表、群众代表谈心谈话,初步掌握一批后备干部人选。三是及时召开换届选举工作专题推进会,对换届选举前期调研摸底、民主测评情况以及拟推荐后备人选进行汇总,对拟推荐后备人选进行集体讨论,经讨论,确定初步后备干部人选。对于党内外推荐出来的人选,我镇严格执行自治区和拉萨市关于年龄、学历、性别等结构要求,结合社工体系建设,按照“八选”“十不选”“六不宜”的要求,深入村组认真细致的开展了后备干部考察工作,充分了解群众意愿及诉求,集体研究确定预备候选人,选优配强班子。切实做到各村基本情况清楚、党员队伍现状清楚、后备干部清楚、现任班子运行情况清楚、群众诉求清楚、风险隐患清楚。

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落实党员“三包”,分析研判突出“实”

村(社区)“两委”换届选举工作涉及到家家户户,事关各村维护稳定和经济发展,时间短、任务重、政策性强、情况复杂多变。取得广大选民信任支持,提高群众参与度,是村(社区)“两委”换届选举工作顺利进行的关键环节。

为此德庆镇将党员“三包”工作贯穿落实到换届选举工作全过程,充分发挥党组织的凝聚力和战斗力,率先调动机关党员干部深入各村组开展换届摸底工作,积极发动农牧民党员在群众中收集与换届工作相关的社情民意。及早掌握换届舆情,及时发现换届隐患,为换届选举工作顺利开展创造良好的环境。

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畅通监督渠道,换届纪律突出“严”

截至目前,德庆镇共设立24个换届检举箱,张贴换届宣传横幅及LED标语31条,利用“堆龙——德庆在线”政务微信公众号推送换届舆论监督内容4次,设立24小时无人值守举报电话1部,不断畅通群众监督渠道。

镇纪委不定时开展换届风气督导检查,严肃换届纪律,及时发现薄弱环节,特别是拉票贿选、聚众议选等违反换届工作政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件,督促整改、纠正和查处。推动各村党组织全面落实严肃换届纪律要求和措施,实现规定广泛知晓、纪律严格遵守、风气有力监督,保证换届健康顺利进行,促进选人用人公信度不断提高,营造公开公平、风清气正的换届氛围,为换届选举工作顺利进行奠定坚实的基础。

来源:德庆在线

编审:飒姐

编辑:蛋炒饭